Готовая курсовая работа
на тему:«Внедрение контрактной системы найма работников как способ повышения эффективности производства»
Цена: 1,000 руб.
Номер: SH131
Предмет: Управление персоналом
Год: 2008
Тип: Курсовая
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………...…………3
1 Теоретические основы изучения контрактной системы найма работников…...5
2 Изучение существующей системы найма персонала………………………..…10
2.1 Общая характеристика ОТК………………………………………….…10
2.2 Технико – экономические характеристики объекта исследования…..12
2.3 Кадровый потенциал отдела технического контроля…………………13
2.4 Анализ существующей системы найма, отбора и приема персонала.14
2.5 Внедрение контрактной системы найма работников………………….17
Заключение………………………………………………………………..………..21
Список использованных источников …………………………………..…………22
Приложение…………………………………………………………………………23
Введение…………………………………………………………………...…………3
1 Теоретические основы изучения контрактной системы найма работников…...5
2 Изучение существующей системы найма персонала………………………..…10
2.1 Общая характеристика ОТК………………………………………….…10
2.2 Технико – экономические характеристики объекта исследования…..12
2.3 Кадровый потенциал отдела технического контроля…………………13
2.4 Анализ существующей системы найма, отбора и приема персонала.14
2.5 Внедрение контрактной системы найма работников………………….17
Заключение………………………………………………………………..………..21
Список использованных источников …………………………………..…………22
Приложение…………………………………………………………………………23
1,000 руб.
Похожие работы:
Содержание
Введение................................3
1. Теоретические основы контрактной системы найма работников ......5
СОДЕРЖАНИЕ
Введение................................3
1 Теоретические основы изучения контрактной системы найма ...
Введение 3
Глава 1. Теоретическое обоснование использования социально-психологического тренинга ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ