ГлавнаяГотовые работы Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации

Готовая дипломная работа

на тему:

«Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации»









Цена: 2,000 руб.

Номер: UL328

Предмет: Менеджмент

Год: 2006

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
                                                                                                                            

Введение

Глава 1 Теоретические аспекты мотивации

1.1. Понятие мотивации труда

1.2. Теории мотивации

1.2.1. Содержательные теории

1.2.2.  Процессуальные теории

1.3. Особенности развития мотивации персонала в настоящее время

Глава 2  Анализ системы мотивации персонала в ТК «Альфа»

2.1. Общие сведения об организации

2.1.1. История компании

2.1.2. Организационная культура

2.1.3. Организационная структура управления

2.2. Управление персоналом посредством комплексного стимулирования труда

2.2.1. Стратегия управления человеческими ресурсами компании

2.2.2. Материальное стимулирование

2.2.3. Нематериальное стимулирование

Глава 3  Совершенствование системы мотивации персонала компании

Глава 4  Пути повышения эффективности работы компании

Глава 5  Правовое регулирование деятельности компании

Заключение

Список использованных источников
2,000 руб.

Похожие работы:

Оценка и пути повышения эффективности маркетинговой деятельности предприятия (организации, фирмы) 

Введение    3
1 Теоретические основы маркетинговой деятельности на предприятии    6
1.1 Понятие и роль маркетинга на предприятии    6

Анализ и методы повышения производительности труда персонала как одного из основных факторов повышения эффективности управления на предприятии (организации, фирме) 

Введение................................4
1 Теоретические основы совершенствования управления персоналом
на  предприятии.............................7
1.1 Сущность управления ...

Мотивация работников, как залог эффективной деятельности организации 


Введение    4
Глава 1 Основные теоретические понятия: мотивация и мотивационные процессы    8
1.1    Понятие мотивации и ...

Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия 


Введение
Глава 1  Мотивация и стимулирование
1.1. Теории мотивации
1.1.1. Содержательные теории мотивации
1.1.1.1. Теория мотивации по А.Маслоу
1.1.1.2. ...

Поиск по базе выполненных нами работ: