ГлавнаяГотовые работы Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Готовая дипломная работа

на тему:

«Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия»









Цена: 2,000 руб.

Номер: UL326

Предмет: Менеджмент

Год: 2005

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание


Введение

Глава 1  Мотивация и стимулирование

1.1. Теории мотивации

1.1.1. Содержательные теории мотивации

1.1.1.1. Теория мотивации по А.Маслоу

1.1.1.2. Теория мотивации по Д.Мак-Клелланду

1.1.1.3. Теория мотивации по Ф.Герцберга

1.1.2. Процессуальные теории мотивации

1.1.2.1. Теория ожидания В.Врума

1.1.2.2. Теория справедливости

1.1.2.3. Теория мотивации Л. Портера-Лоулера

1.2. Условия труда и мотивация

1.3. Развитие системы стимулирования

1.4. Явление дисбаланса

Глава 2  Система мотивации на ОАО «Ульяновскэнергоспецремонт»

2.1. Общие положения ОАО «Ульяновскэнергоспецремонт»

2.1.1. Рабочее время и время отдыха

2.1.2. Оплата труда

2.1.3. Охрана и условия труда

2.1.4. Льготы, гарантии, компенсация

2.2 Поддерживающие и мотивирующие факторы как принципы воздействия на мо-тивацию работников ОАО «Ульяновскэнергоспецремонт»

Глава 3  Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на ОАО «Ульяновскэнергоспецремонт»

3.1. Индивидуальный подход к мотивации сотрудников

3.2. Мотивирующие факторы  как элементы воздействия на мотивацию людей

3.3. Материальное стимулирование

3.4. Совершенствование стимулирования и развитие мотивации

3.5. Отдел мотивации

Глава 4  Экономическое обоснование рекомендаций для ОАО «Ульяновскэнергос-пецремонт»

Глава 5  Эколого-правовые основы проекта

5.1. Трудовая мотивация

5.2. Стимулы для сотрудников, определенные законодательством

5.3. Основные права и обязанности  работника и работодателя

5.4. Оплата и нормирование труда

5.5. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания

5.6. Экологические аспекты деятельности ОАО «Ульяновскэнергоспецремонт»

Заключение

Список использованных источников
2,000 руб.

Похожие работы:

Анализ и методы повышения производительности труда персонала как одного из основных факторов повышения эффективности управления на предприятии (организации, фирме) 

Введение................................4
1 Теоретические основы совершенствования управления персоналом
на  предприятии.............................7
1.1 Сущность управления ...

Управление трудовой мотивацией как фактор повышения стабильности кадров и эффективности трудовой деятельности 

Введение    3
1. Общая характеристика объекта практики    5
2. Нормирование, организация и условия труда    7
3.Анализ динамики ...

Мотивация труда работников как инструмент повышения эффективности деятельности организации 

                                                                                                                             ...

Совершенствование маркетинговой политики как фактор повышения эффективности деятельности предприятия торговли города на примере ООО << ИТК Дашков и К>> г.Москва. 

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАРКЕТИНГОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.    5
1.1. Сущность и содержание маркетинговой политики на предприятии ...

Поиск по базе выполненных нами работ: