Готовая дипломная работа
на тему:«Улучшение организации труда и мотивации персонала сортопрокатного цеха № 1 ОАО «Северсталь-Метиз»»
Цена: 2,500 руб.
Номер: SH45
Предмет: Управление персоналом
Год: 2007
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
ВВЕДЕНИЕ.……………………………………………………………………….7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
И ЕГО МОТИВАЦИИ….…………………………………………..…….……11
1.1 Организация труда как экономическая категория…………………11
1.2 Сущность и значение мотивации труда…………………………….14
1.3 Система мотивации и пути ее совершенствования……………...…20
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЕГО МОТИВАЦИИ В
СПЦ-1 ОАО «СЕВЕРСТАЛЬ - МЕТИЗ»…………………………….…….....29
2.1 Общая характеристика предприятия и цеха……………………….29
2.2 Анализ качественного и количественного состава трудовых
ресурсов СПЦ-1 ОАО «Северсталь - Метиз» ………………………….33
2.3 Анализ существующей организации труда и мотивации труда..…46
3 СОВЕРШЕНСТВОАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ И МОТИВАЦИИ
ТРУДА……………………………………………………………………….…56
3.1 Расчет экономического ущерба, вызванного текучестью кадров…56
3.2 Совершенствование системы бонусного премирования…………..59
4 БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОХРАНА ТРУДА…..…...64
4.1. Общая характеристика безопасности
производства…………………………………………….………….64
4.2 Анализ опасных и вредных производственных факторов………..64
4.3 Расчет зкукоизоляции цеха………………………………………….68
4.4 Пожарная безопасность……………………………………………..71
4.5 Электробезопасность ……………………………………………….72
4.6 Анализ и оценка возможных чрезвычайных
(аварийных) ситуаций…………………………………………………...72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ...………………………………………………………………..77
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ….……………………………………………………80
ПРИЛОЖЕНИЯ.…………………………………………………………………82
Похожие работы:
Анализ системы мотивации персонала сортопрокатного цеха ОАО «Северсталь» ➨
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................6
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА МОТИВАЦИИ........9
1.1 Сущность и значение ...
Введение
Глава 1. Теоретические основы оценки персонала
1.1. Оценка компетентности как инструмент управления ...
Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы) ➨
Введение..............................3
1 Теоретические основы стимулирования и оплаты труда работников сельского хозяйства...........................................7
Методы стимулирования труда различных категорий персонала______ предприятий (организации, фирмы) ➨
Введение..............................3
1 Стимулирование труда работников предприятия в современных условиях.8
1.1 Необходимость ...
Политика мотивации персонала современной организации ➨
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ КАК МЕТОД УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 5