Готовая дипломная работа
на тему:«Приемы мотивации к труду и профессиональному росту сотрудников организации»
Цена: 1,500 руб.
Номер: UL352
Предмет: Менеджмент
Год: 2003
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Введение
Глава 1. Теоретические аспекты процесса мотивации
1.1. Сущность мотивации
1.2. Теории мотивации
1.2.1. Теория Макгрегора
1.2.2. Теория человеческих отношений
1.2.3. Теория «Z» В.Оучи
1.2.4. Содержательные теории мотивации
1.2.5. Процессуальные теории мотивации
1.3. Мотивационный процесс
1.4. Мотивационные стратегии
Глава 2. Практические аспекты процесса мотивации
2.1. Характеристика предприятия.
2.2. Исследования мотивации сотрудников на «Специализированном управлении по ремонту лифтов»
Глава 3. Рекомендации по совершенствованию мотивации
3.1. Мотивация труда в России
3.2. Сравнение с опытами зарубежных стран
3.3. Рекомендации по осуществлению мотивации на «Специализированном управлении по ремонту лифтов»
Заключение
Литература
Приложение
Похожие работы:
Улучшение организации труда и мотивации персонала сортопрокатного цеха № 1 ОАО «Северсталь-Метиз» ➨
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.............................7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
И ЕГО МОТИВАЦИИ.........................11
Введение 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников предприятия (организации, фирмы) ➨
Введение................................3
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ ...
Разработка системы мероприятий по успешной мотивации сотрудников на примере ООО «Милена». ➨
Введение 3
Глава 1. Характеристика предприятия ООО «Милена» 4
1.1. Экономическая ...