ГлавнаяГотовые работы Приемы мотивации к труду и профессиональному росту сотрудников организации

Готовая дипломная работа

на тему:

«Приемы мотивации к труду и профессиональному росту сотрудников организации»









Цена: 1,500 руб.

Номер: UL352

Предмет: Менеджмент

Год: 2003

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание


Введение

Глава 1. Теоретические аспекты процесса мотивации

1.1. Сущность мотивации

1.2. Теории мотивации

1.2.1. Теория Макгрегора

1.2.2. Теория человеческих отношений

1.2.3. Теория «Z» В.Оучи

1.2.4. Содержательные теории мотивации

1.2.5. Процессуальные теории мотивации

1.3. Мотивационный процесс

1.4. Мотивационные стратегии

Глава 2. Практические аспекты процесса мотивации

2.1. Характеристика предприятия.

2.2. Исследования мотивации сотрудников на  «Специализированном управлении по ремонту лифтов»

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию мотивации

3.1. Мотивация труда в России

3.2. Сравнение с опытами зарубежных стран

3.3. Рекомендации по осуществлению мотивации на «Специализированном управлении по ремонту лифтов»

Заключение

Литература

Приложение
1,500 руб.

Похожие работы:

Улучшение организации труда и мотивации персонала сортопрокатного цеха № 1 ОАО «Северсталь-Метиз» 

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.............................7
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
   И ЕГО МОТИВАЦИИ.........................11
1.1    Организация ...

Совершенствование системы мотивации сотрудников коммерческой службы ООО «Основа Торговой Стабильности» с целью повышения эффективности работы с партнерами организации  

Введение    3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА КОММЕРЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДПРИЯТИЯ    5
1.1.    Анализ основных концепций ...

Анализ и оценка развития потенциала руководящих сотрудников предприятия (организации, фирмы) 

Введение................................3
1.ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ РАЗВИТИЯ ПОТЕНЦИАЛА РУКОВОДЯЩИХ СОТРУДНИКОВ РЕДПРИЯТИЯ..5
1.1.    Определение, ...

Разработка системы мероприятий по успешной мотивации сотрудников на примере ООО «Милена». 

Введение    3
Глава 1. Характеристика предприятия ООО «Милена»    4
1.1. Экономическая характеристика предприятия ООО «Милена»    4

Поиск по базе выполненных нами работ: