Готовая курсовая работа

Задание № 56 Система управления организацией включает в себя:

А) совокупность всех служб организации, всех подсистем и ком¬муникаций между ни-ми, а также процессов, обеспечивающих заданное функционирование;

В) совокупность всех служб организации, взаимодействующих между собой в процессе функционирования;

С) все элементы деловой организации, взаимодействующие между собой при достиже-нии поставленной цели;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 57 Управление организацией — это:

А) непрерывный процесс влияния на управляемость организации;

В) процесс объединения усилий работника, группы или орга¬низации в целом для наи-лучших результатов с позиций дос¬тижения поставленной цели;

С) непрерывный процесс влияния на производительность работника, группы или орга¬низации в целом для наилучших результатов с позиций дос¬тижения поставленной цели;

Д) система влияния на взаимодействие работника, группы или орга¬низации в целом для дос¬тижения поставленной цели.



Задание № 58 Одним из основателей научной теории управления является

А) О.Конт;

В) П. Сорокин;

С) Г. Файоль;

Д) В. Ленин.



Задание № 59 Теория реализации целей основана на том, что

А) в коллекти¬ве есть люди, которые могут хорошо работать только в том случае, если поставленные руководителем цели будут дости¬гаться;

В) цель может быть достигнута при четкой системе управления;

С) цель, стоящая перед организацией может быть реализована только совместном уси-лии всех её членов;

Д) в организации всегда существуют цели и подцели;



Задание № 60 Теория потребностей основана на:

А) анализе системы мотивирующих факторов для сотрудников фирмы;

В) выявлении основных групп потребностей, стимулирующих работу персонала;

С) стимулировании дея¬тельности человека путем удовлетворения его потребностей и интересов;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 61 Теория справедливости основана на

А) субъективном ожида¬нии каждым человеком поощрения за его работу;

В) справедливом вознаграждении за добросовестный труд;

С) единстве морального и материального стимулирования за труд;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 62 Принцип сочетания управления и самоуправления основан на том, что

А) приоритетность системы управления над самоуправлением в организации;

В) управление и самоуправле¬ние соотносятся между собой как главное и второстепен-ное;

С) управление и самоуправле¬ние должны сочетаться на каждом уровне управления: от ру¬ководителя верхнего звена до исполнителя низшего звена;

Д) приоритетность системы самоуправления над управлением в организации;



Задание № 63 Самоуправление в организации основан на том, что

А) самоуправление в организации не может быть первичным;

В) самоуправление в организации не может быть вторичным;

С) самоуправление в организации есть объективный процесс;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 64 Принцип мягкой регламентации означает, что,

А) процесс самоуправления не может быть жестко регламентирован законодательными ак¬тами и внутренними положениями организации;

В) процесс самоуправления может быть регламентирован законодательными ак¬тами и внут-ренними положениями организации на основах демократизации управления;

С) процесс самоуправления может быть регламентирован законодательными ак¬тами и внут-ренними положениями организации только с учетом на основах демократии управления,

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 65 Применительно к социальным организациям под законом понимается

А) социальный акт, регулирующий, как правило, наиболее важные общественные социаль-ные отноше¬ния;

В) юридический акт, принятый выс¬шим представительным органом государственной вла¬сти либо непосредственным волеизъявле¬нием населения и регулирующий, как правило, наибо-лее важные общественные отноше¬ния;

С) устойчивая, объективная связь явлений или со¬бытий, присущая достаточно большому ко-личеству органи¬заций и обладающая неизбежной повторяемостью в сходных условиях;

Д) все выше перечисленное вместе взятое;





Задание № 66 Случайностями в теории организации принято называть

А) факторы, подчиняющиеся социальным законам и допускаю¬щие оценку возможности их реализации с использованием ме¬тодов математической статистики и теории вероятности;

В) случайности, не подчиняющиеся социальным законам и допускаю¬щие оценку возможно-сти их реализации с использованием ме¬тодов математической статистики и теории вероятно-сти;

С) система действий, подчиняющиеся ме¬тодам теории вероятности;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 67 Расплывчатость в социальных законах связана с



А) противоречиями, возникающим из-за наличия в законах ус¬ловий их действия формули-ровок, допускающих неоднознач¬ное толкование;

В) относительной неопределенно¬стью, возникающей из-за наличия в законах и описаниях ус¬ловий их действия формулировок, допускающих неоднознач¬ное толкование;

С) условиями, возникающими из-за наличия в законах и описаниях ус¬ловий их действия формулировок, допускающих неоднознач¬ное толкование;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 68 Неопределенность в социальных законах связана

А) с возможностью возникнове¬ния в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий, характеризуется понятием риска;

В) с возможностью возникнове¬ния опасностей и риска;

С) с возможностью возникнове¬ния в ходе реализации проекта неблагоприятных ситуаций и последствий;

Д) с невозможностью детального анализа возникнове¬ния неблагоприятных ситуаций и риска;





Задание № 69 Закон синергии гласит, что:

А) при¬рост энергии возможен в любой социальной организации;

В) любой организации возможен как при¬рост энергии, так и снижение общего энерге-тического ресур¬са по сравнению с простой суммой энергетических возмож¬ностей вхо-дящих в нее элементов;

С) при¬рост энергии в организации прямо пропорционален количеству ее сотрудников;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 70 Применительно к социальным организациям закон синергии про-является:

А) в приросте энер¬гии, превышающем сумму индивидуальных усилий членов орга¬низации;

В) в приросте энер¬гии, равной сумме индивидуальных усилий членов орга¬низации

С) изменении энер¬гии, на сумму индивидуальных усилий членов орга¬низации,

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 71 Закон самосохранения, утверждает, что любой организации, как со-циально-экономической системе, присуще стремление к самосохране-нию (выживанию) за счет:



А усиления административных методов управления

В оптимизации технических систем управления

С

оптимального использования кадровых и материальных ресурсов

D усиления экономических методов управления



Задание № 72 К мероприятиям организационно-экономического характера, повы-шающим устойчивость организации, следует отнести:

А создание резервного денежного фонда

В увеличение доли высоко ликвидных материальных фондов

С

совершенствование структуры управления

D активизация маркетинговых исследований с целью выявления новых возможностей организации









Задание № 73 К мероприятиям социально-психологического характера, повышаю-щим устойчивость организации, относятся:



А разработка системы повышения профессиональной пригодности персонала;

В регулярная оценка уровня профессиональной и психологической пригодности пер-сонала;

С

создание кадрового резерва из людей, входящих в состав организации и из внешней среды;

D автоматизация системы управления персоналом

Международная академия предпринимательства































Контрольно-измерительные

материалы



(Экзамен)





По дисциплине теория организации







…





дистанционное обучение



…



• Тесты

• Вопросы экзамена





Москва 2006





Тесты



Задание № 1 Социальная организация как общественный институт ха¬рактеризуется:

А) строгой регламентацией отношений между ее членами

В) различными целями и задачами деятельности людей и групп, которые должны быть правомерными и значимыми;

С) организованными способами деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для общества;

Д) различными способами упорядочивания и регу¬лирования деятельности людей и групп, которые должны быть всесторонне изучены и систематизированы;



Задание № 2 Предметом изучения теории организации является:

А) исследование проблем развития деловых организаций, пред¬ставляющих собой це-ленаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности;

В) анализ процессов, протекающих в организационных системах, вклю¬чая закономер-ности и проблемы развития организаций, пред¬ставляющих собой целенаправленное объединение в группы отдельных людей для совместной деятельности;

С) мониторинг проблем развития деловых организаций, пред¬ставляющих собой целе-направленное объединение в группы отдельных людей для профессиональной деятель-ности;

Д) анализ системы отношений между членами общества.



Задание № 3 Деятельность организаций регламентируется:

А) организованными способами деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для общества;

В) различными целями и задачами деятельности людей и групп, которые должны быть правомерными и значимыми;

С) законами, которые отражают специфику социальных организационных структур и их обособленность от естественных образований окружающего нас мира

Д) строгой регламентацией отношений между ее членами.





Задание № 4 Теория организации — это наука о:



А) основных закономерностях, регламентирующих жизнедеятельность организаций, их реально существующих объектов окружающей нас действительности;

В) основных направлениях деятельности, регламентирующих жизнедеятельность орга-низаций;

С) основных целях и задачах, регламентирующих жизнедеятельность организаций, ИХ реально существующих объектов окружающей нас действительности.

Д) деятельности людей и групп, которые должны быть социально значимыми для об-щества;





Задание № 5 Теория организации как самостоятельная научная дисциплина вы-лилась из

А) кибернетики;

В) политологии;

С) правоведения;

Д) социологии.

Задание № 6 Первичная группа - это:

А) семья;

В) творческий коллектив;

С) спортивная организация;

Д) все перечисленное выше.





Задание № 7 Вторичная организация - это:

А) фирмы;

В) магазины;

С) армия;

Д) все перечисленное выше.



Задание № 8 Организация понимается как:

А) объект (явление);

В) процесс управления;

С) как воздействие или действие (налаживание чего-либо);

Д) все перечисленное выше.





Задание № 9 Организация как объект — это

А) искусственное объединение людей, являющееся элементом или частью общественной структуры и выполняющее определенные функции;

В) искусственное объединение людей, выполняющее определенные функции;

С) свободное объединение людей, выполняющее определенные функции;

Д) профессиональное объединение людей, являющееся элементом или частью формальной структуры и выполняющее определенные функции.



Задание № 10 Организация как процесс — это

А) совокупность элементов, обеспечивающих зависимость между элементами систе¬мы в процессе ее существования;

В) совокупность мероприя¬тий, обеспечивающих взаимосвязь между элементами системы в процессе ее существования;

С) перечень обстоятельств, обуславливающих связь между элементами систе¬мы в процессе ее существования;

Д) состояние системы, обеспечивающее взаимосвязь между элементами систе¬мы в процессе ее существования.



Задание № 11 Организация как воздействие — это

А) взаимодействие субъекта и объекта;

В) взаимодействие различных объектов;

С) упорядочение или на¬лаживание действия какого-либо объекта.

Д) все перечисленное выше.



Задание № 12 Социальная организация — это

А) группа специалистов для решения социальных вопросов;

В) группа специалистов для решения служебных вопросов;

С) объединение людей, направленное на достижение определенных целей;

Д) объединение работников социальной сферы для решения социальных вопросов.







Задание № 13 Вознагражде¬ние — это

А) все то, что человек считает ценным для себя;

В) все то, что выделяет человека из группы людей;

С) все то, что важно для человека в конкретный период жизнедеятельности;

Д) все перечисленное выше.



Задание № 14 Внутренние вознаграждения — это:

А) изменение социального статуса сотрудника предприятия;

В) достижение желаемого результат, содержание и значимость работы, общение, друж-ба, взаимопомощь и т.д.;

С) получение более высокой заработной платы за труд;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 15 Внешние вознаграждения — это:

А) удовлетворенность профессиональной деятельностью;

В достижение желаемого результат, содержание и значимость работы, общение, друж-ба, взаимопомощь и т.д.;

С) зарплата, дополнительные выплаты, продвижение по службе, награды, похвалы, признание и т.д;.

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 16 Мотив связан с:

А) определенной потребностью и является по¬буждением к деятельности, направленной на удовлетворение этой потребности;

В) по¬буждением к деятельности, направленной на удовлетворение личной потребности;

С) потребностью человека, направленной на удовлетворение своих нужд;

Д) направленной деятельностью личности на удовлетворение своей потребности;



Задание № 17 Потребности — это:

А) стремление человека, определяемое его целями;

В) состояние человека, нуждающегося в чем-либо;

С) состояние человека, определяемое необходимостью в чем-либо;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 18 Потребности человека разделяются на:

А) статические и динамические;

В) простые и сложные

С) первичные и вторичные;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 19 Потребности социальные разделяются на:

А) естественные и созданные обществом;

В) простые и сложные

С) первичные и вторичные;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 20 Первичные потребности – это

А) физиологические потребности организма;

В) моральные потребности организма;

С) психологические потребности организма;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.





Задание № 21 Мотивация в широком понимании — это

А) система моти¬вов, определяющих жизненную позицию индивида;

В) комплекс моти¬вов, определяющих поведение человека;

С) комплекс мотивов, определяющих расположенность человека к определен¬ным дей-ствиям и поступкам;

Д) деятельность, направленная на побуждение мотивов личности.



Задание № 22 Мотивы, по которым люди объе¬диняются в организации, можно условно разделить на

А) две группы

В) три группы;

С) четыре группы;

Д) пять групп.



Задание № 23 Мотив - достижение общих целей через достижение индиви¬дуальных це-лей характерен для:

А) организаций культурного типа — театров, кинотеатров, клубов;

В) организаций общественного типа — движений, объединений и др.;

С) организаций делового типа — фирм, предприятий, финансовых учреждений;

Д) все выше перечисленное вместе взятое. .



Задание № 24 Мотив - достижение индивидуальных целей через достижение общих це-лей характерен для:

А) организаций общественного типа — партий, союзов и т.д;

В) орга¬низаций общественного типа — движений, объединений и др.;

С) орга¬низаций культурного типа — театров, кинотеатров, клубов;

Д) все выше перечисленное вместе взятое. .



Задание № 25 Применительно к социальной организации система — это:



А) набор действующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для достиже¬ния определенной цели;

В) искусственно созданный набор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для достиже¬ния определенной цели;

С) подбор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для решения поставленных задач;

Д) взаимодействие между собой элементов и подсистем.



Задание № 26 Какие из перечисленных признаков системы свойственны для органи-зации:

А) множество элементов;

В) единство главной цели для всех элементов;

С) относительная самостоятельность элементов;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.





Задание № 27 Основой деятельности любой организации является её:

А) функции;

В) структура;

С) задачи;

Д) цель.





Задание № 28 Организация будет жизнеспособной только в том случае, если

А) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед обществом в целом;

В) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед элитой общества;

С) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед государством;

Д) ее цель достаточно хорошо согласуются с целями, стоящими перед личностью.







Задание № 29 Успешное достижение поставленной цели предусматривает

А) обоснованное распределение финансовых ресурсов;

В) обоснованное распределение материальных ресурсов;

С) согласованное действие всех чле¬нов организации;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.

.

Задание № 30 Принцип обоснованности означает что:

А) организация подчиняется оп¬ределенным закономерностям, определяющим ее внут¬ренние причинно-следственные связи, ее функциониро¬вание и существование;

В) деятельность организации определяют ее структура;

С) деятельность организации определяют ее функции;

Д) деятельность организации определяют ее задачи.



Задание № 31 Принцип моделируемости означает что:

А) организация может быть представлена в виде моделей;

В) организация может быть представлена конечным множеством моделей;

С) организация как сложная сис¬тема может быть смоделирована в динамике и разви-тии;

Д) организация как сложная сис¬тема может быть представлена конечным множеством моделей, каждая из которых отражает определенную грань ее сущности.





Задание № 32 Принцип целенаправленности означает что:

А) цель всегда должна соответствовать возможностям организации;

В) организации необходимо постоянно иметь перед собой цель;

С) организации свойственно стремление к достижению поставленной цели, обеспечи¬вающей со временем новое состояние организационной системы;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 33 К внутренней среде организации относятся

А) ресурсы,

В) используемые технологии

С) со¬циально-психологический климат,

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 34 К внешней среде организации относятся:

А) банки;

В) органы власти;

С) конкуренты;

Д) все выше перечисленное вместе взятое.



Задание № 35 В сфере регулирования пред¬принимательских отношений за госу-дарством закрепляются такие функции, как:

А) заключение контрактов с иностранными фирмами в интересах организации;

В) подбор персонала в организацию;

С) установление нормативных требований к содержанию и качеству предприниматель-ской деятельности (стандарты качества, экологические требования, санитарные норма¬тивы и т.д.);

Д) все выше перечисленное вместе взятое.









Задание № 36 Юридические лица, являющиеся коммерческими организа¬циями, могут создаваться в форме

А) хозяйственных товари¬ществ, хозяйственных обществ;

В) производственных кооперати¬вов;

С) государственных и муниципальных унитарных предпри¬ятий;

Д) все выше перечисленное вместе взятое;

нет