Готовая курсовая работа
на тему:«Управление знаниями»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V1401
Предмет: Управление персоналом
Год: 2007
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Как это ни удивительно, но до сих пор существует мнение, что управление знаниями в России неперспективно и успешные проекты в данной области в на-шей стране отсутствуют. Однако действительность постоянно опровергает такие утверждения.
По мере развития российского бизнеса менялись как задачи, так и набор инструментов управления знаниями. Например, в середине 90-х годов речь шла, прежде всего, о преодолении информационной перегруженности. Несколько лет спустя, когда были накоплены определенный опыт и знания, задачи менеджеров по управлению знаниями изменились. Наряду с выполнением функций, связанных с преодолением информационной перегруженности, перед ними встали задачи со-хранения уже полученного опыта и более глубокой кастомизации (от англ. customize — «изготовление на заказ») внешних и внутренних ресурсов:
разработка так называемых профилей знаний – специальных информа-ционных продуктов, содержащих только необходимые для целевой группы пользователей информацию и знания;
структуризация имеющихся знаний и накопленного опыта;
информационная поддержка бизнеса – работа с запросами внутренних клиентов.
И только около пяти лет назад это направление впервые было названо термином, уже не один десяток лет употребляющимся за рубежом, – «управление знаниями» (knowledge management). Именно тогда появились центры знаний – подразделения, сотрудники которых выполняют функции, связанные с управлени-ем знаниями: структурирование и кастомизацию источников знаний, разработку «карт знаний», формирование условий для выявления экспертов, создание новых знаний и т.д. Иногда они же осуществляют информационную поддержку бизнеса (исследования по запросам внутренних клиентов, поиски оптимальных ресурсов информации и знаний, мониторинг использования имеющихся источников, обуче-ние сотрудников пользованию ресурсами). В настоящей курсовой работе управле-ние знаниями рассматривается как инструмент повышения эффективности дея-тельности организации.
Похожие работы:
Управление в некоммерческих организациях ➨
Введение
Цель прохождения практики – закрепить полученные теоретические знания по дисциплине менеджмент ...
Управление качеством (ЗАО СТРОЙРЕСУРС производство ЖБИ) ➨
ВВЕДЕНИЕ
На сегодняшний день задачи коренного повышения технического уровня и качества продукции приобретают ...
Управление государственной и муниципальной собственностью ➨
Введение
В любой цивилизованной стране с развитой экономической системой одним из основных элементов механизма ...
Управление активами предприятия ➨
Индивидуальный актив характеризует вид (или разновидность) имущественных ценностей, который является единичным, ...
Управление безопасностью труда ➨
2.2 Обеспечение эргономичности на рабочем месте
Исследования НИИ труда, а также рекомендации МОТ позволяют ...