Готовая курсовая работа
на тему:«Набор и отбор персонала»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V1427
Предмет: Управление персоналом
Год: 2000
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Прежде чем организация предложит кому-либо работу, она должна найти людей, которые хотели бы получить ее. В данной работе я хочу остановиться на эффективных способах приема на работу людей для восполнения недостатка трудовых ресурсов.
Прием на работу – это ряд действий предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
В США затраты по набору новых квалифицированных рабочих и менеджеров составляют в большинстве случаев средних и крупных компаний 30-40 тысяч долларов на человека. Большая их часть оплачивается за счет общих фондов развития компании, но другая часть выделяется непосредственно на цели набора персонала. Обычно затраты на прием на работу менеджера составляют 30-40% от его будущей годовой зарплаты . В эти затраты включаются: стоимость объявлений, транспортные расходы вербовщиков и претендентов, оплата услуг фирм, занимающихся поиском кандидатов, затраты по их обустройству, а так же зарплата лиц, занятых приемом на работу.
Похожие работы:
Набор, отбор и найм персонала ➨
Актуальность темы исследования. Подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно ...
Развитие системы набора, отбора и найма персонала в ЗАО «ХХХ» ➨
Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим ...
Набор, отбор и найм персонала в учреждении" ➨
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку ...
Введение
В нынешних условиях социоструктурной трансформации общества и бурного развития рыночных отношений ...