Готовая курсовая работа
на тему:«Эволюция системного подхода в теории и практике управления.»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V14357
Предмет: Менеджмент
Год: 2009
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Тема курсовой работы – «Эволюция системного подхода в теории и практике управления». Системный подход своими корнями уходит в глубокую древность. С самого начала он, может быть неосознанно и в неявных формах, применялся при решениях и в исследованиях различного характера. Да и сегодня системный подход используется повсеместно. при Системное управлении организацией особенно важно, так как для разработки верной успешной стратегии развития, для успешного функционирования компании необходимо проанализировать множество факторов, как внутренних, так и внешних, влияющих на нее. Следовательно, анализ тематики «Эволюция системного подхода к управлению» достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.
Разработанность темы «системный подход» достаточно велика: понятием системности занимались многие ученые, исследователи, философы. Однако можно отметить недостаточное количество полных и явных теорий исследования тематики его применения в управлении.
Объектом исследования работы является системный подход, а предметом – изучение и анализ эволюции системного подхода в теории и непосредственно практической деятельности управляющего.
Целью курсовой работы является выявление основных этапов развития и становления системного подхода, а также анализ его теоретико-методологических аспектов в теории и практике управления.
Данная цель обусловливает необходимость решения следующих основных задач:
изучить историю развития и изменение системного подхода в сфере управления;
рассмотреть методологию системного подхода;
проанализировать основные положения ситуационного подхода;
исследовать эволюцию системных идей в экономике в целом, и менеджменте, в частности.
изучить и проанализировать возможности реализации системного подхода в управлении организацией.
При проведении исследования были использованы следующие методы:
проработка источников, различающихся по времени написания (исторический метод);
анализ существующей источниковой базы по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа);
обобщение и синтез различных точек зрения, представленных в источниковой базе (метод научного синтеза и обобщения).
Структура данной работы включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.
Во введении обосновывается актуальность проблемы, отражаются цели и задачи исследования, дается краткая характеристика работы.
В первой главе представлена информация о зарождении, развитии теории систем и становлении системного мышления от древнейших времен до конца ХХ века.
Во второй – обозначаются основные положения системного подхода и представлена информация об эволюции системных идей в экономической сфере, вплоть до сегодняшнего дня, отдельно рассмотрены основные этапы развития системных идей в теории и практике менеджмента на всех этапах развития научного управления.
Третья глава посвящена применению системного подхода к практике управления, здесь рассмотрены его разновидности, приведены правила применения при управлении организацией и рассмотрен пример реализации системного подхода при принятии управленческих решений в конкретной компании.
В заключении подводятся общие итоги исследования и делаются основные выводы по работе.
Похожие работы:
Развитие теории менеджмента и практики управления в России ➨
В историко-управленческих публикациях современных западных исследователей нет даже намека на то, что и в России ...
Эволюция системы управления и развитие экономического анализа ➨
Введение Рыночная экономика вновь вернула важнейший элемент аналитической работы - финансовой анализ: это ...
Мотивация труда в практике управления на современном предприятии ➨
Мотивация в деятельности организации играет огромную роль, так она направлена на стимулирование работника к ...
Подбор персонала в теории и практике менеджмента (на примере стоматологической клиники «Светлана») ➨
Введение Оценка персонала предприятия - важный и сложный вопрос. Многие руководители все еще решают его, ориентируясь ...
В условиях перехода внешнего окружения на новый уровень изменчивости, характеризующийся высокой степенью неопределенности ...