Готовая курсовая работа
на тему:«Управление организационными изменениями»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V1478
Предмет: Управление персоналом
Год: 2004
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Изменения происходят постоянно. Иногда мы осознаем их масштабы, лишь оглядевшись назад и оценив, насколько мы были ими затронуты. Драматические и болезненные перемены претерпели не только великие компании, подобно «IBM», «General Motors», «Ford», но и целые страны и империи. ГДР, Советский Союз, больше не существуют, но нет больше и «Pan-American Airlines». «Из 500 компаний, вошедших в список журнала Fortune в 1970г., треть уже к 1983 г. прекратила свое существование» /4/.
Организации сталкиваются с могущественными силами, ведущими к изменениям. Усилилась конкуренция внутри стран и между ними. Организации изыскивают методы, программы, концепции и лидеров, способных справиться с головокружительным темпом перемен.
Исходя из всего вышесказанного, можно с уверенностью утверждать, что на сегодняшний день, в России в интересах выживания и гибкого реагирования на динамично меняющиеся рыночные условия, предприятия должны целенаправленно проводить организационные изменения. Благодаря этому преодолевается инертность и застой в структурах управления, в сложившейся системе связей и отношений. Поэтому, именно эта проблема легла в основу научных изысканий курсовой работы.
Целью курсовой работы является изучение проблемы проведения организационных изменений.
Представленная работа состоит из трех глав, введения и заключения. Первая глава включает теоретический материал, касающийся основных вопросов организационных изменений. Здесь раскрыты понятия, рассмотрены предпосылки и факторы организационных изменений. Во второй главе представлены различные модели управления организационными изменениями. В третьей главе курсовой работы изучаются проблемы сопротивления организационным изменениям. В заключении формулируются выводы.
При написании работы использовалась экономическая литература отечественных и зарубежных авторов.
Похожие работы:
Управление стратегическими изменениями ➨
Система менеджмента — главное средство разработки и практического осуществления общей программы развития ...
Управление государственной и муниципальной собственностью ➨
Введение
В любой цивилизованной стране с развитой экономической системой одним из основных элементов механизма ...
Управление активами предприятия ➨
Индивидуальный актив характеризует вид (или разновидность) имущественных ценностей, который является единичным, ...
Управление конкурентоспособностью предприятия ➨
Введение
На сегодняшний день предприятие, имеет экономическую самостоятельность в ведении производственно-хозяйственной ...
Введение
В существующей теории управление изменениями трактуется как перевод организации из текущего состояния ...