Готовая курсовая работа
на тему:«Оплата труда на предприятии.»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V14862
Предмет: Экономика и социология труда
Год: 2008
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Экономический анализ деятельности предприятия является одним из важнейших условий, предопределяющих эффективность управления предприятием и достижение его коммерческого успеха. Исторические изыскания свидетельствуют, что возникновение экономического анализа как средства познания сущности экономических явлений и процессов связано непосредственно с возникновением бухгалтерского учета и балансоведения. В отдельную отрасль анализ хозяйственной деятельности обособился в первой половине XX века. Сегодня анализ является неотъемлемой частью процесса принятия решений в системе управления организацией. Финансовый анализ является существенным элементом финансового менеджмента. Практически все пользователи финансовых отчетов предприятия используют методы финансового анализа для принятия решений по оптимизации своих интересов. Собственники анализируют финансовые отчеты для повышения доходности капитала, обеспечения стабильности положения фирмы, кредиторы и инвесторы анализируют финансовые отчеты, чтобы минимизировать свои риски по займам и вкладам. Качество принимаемых решений целиком зависит от качеств аналитического обоснования решения.
На любом предприятии по праву одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета занимает учет труда и заработной платы, так как заработная плата персонала предприятия составляет значительную часть расходов организации, и от того, насколько верно и правильно данные расходы исчислены и отнесены на себестоимость продукции, зависит правильность исчисления конечного финансового результата хозяйственной деятельности организации.
Формирование и анализ фонда заработной платы – важный способ оптимизации средств на оплату труда в расчете на единицу продукции. Анализ использования фонда заработной платы является исходным пунктом планирования, так как на его основе рассчитываются и уточняются многие плановые показатели. В то же время анализ по завершении планового периода осуществляет контроль за выполнением установленных планов по заработной плате и связанных с ними трудовых показателей, выявляются положительные стороны экономической работы с целью их дальнейшего развития, а также недостатки, которые должны быть устранены. Анализ затрат на оплату труда необходим для совершенствования систем оплаты труда и поиска новых подходов, позволяющих при определении размера заработной платы максимально учитывать характер, сложность и производственную значимость выполняемых работ, способствующих росту заинтересованности работников в повышении результатов индивидуального труда и, как следствие, работы предприятия в целом.
Цель работы - анализ теоретических аспектов проблемы оплаты труда, анализ практической деятельности ЗАО «Инвест» и разработка практических мероприятий, позволяющих повысить эффективность оплаты труда на предприятии.
Для реализации цели курсовой работы в ходе ее выполнения нужно решить следующие задачи:
- рассмотреть экономическую сущность заработной платы, ее форм, систем;
- изучить производственно-экономическую деятельность;
- рассмотреть особенности оплаты труда на теоретических и практическом примере;
- выполнить анализ структуры, направлений использования фонда заработной платы, факторов, влияющих на его динамику.
Похожие работы:
Мотивация труда в практике управления на современном предприятии ➨
Мотивация в деятельности организации играет огромную роль, так она направлена на стимулирование работника к ...
В условиях рынка трудовые коллективы ставятся в такие экономические условия, когда они заинтересованы в изыскании ...
ВВЕДЕНИЕ В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, ...
Оплата труда в современных условиях. ➨
Введение
Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные ...
Оплата и стимулирование труда на предприятии, меры по их совершенствованию. ➨
Если бы всем людям в организации платили одинаково за их труд, то жизнь менеджеров упростилась бы, но мало кто ...