Готовый реферат

ВВЕДЕНИЕ



В Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод, подписанной в Риме 4 ноября 1950 года, государства - члены Совета Европы договорились обеспечить своим народам гражданские и политические права и свободы. Осуществление социальных прав должно обеспечиваться без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, религии, политических убеждений, национальной принадлежности или социального происхождения.

Женщины и подростки имеют равные с мужчинами права на труд, но требования к условиям и видам труда их должны корректироваться с учетом анатомо-физиологических особенностей их организма. Необходимо предотвратить негативные последствий применения труда женщин в условиях производства, создать гигиенически безопасные условия труда с учетом особенностей их организма, сохранить здоровье работающих женщин на основе комплексной гигиенической оценки вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

На тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, а также лиц, которым указанные работы противопоказаны по состоянию здоровья.

Перечни тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц моложе восемнадцати лет, утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом консультаций с общероссийскими объединениями работодателей, общероссийскими объединениями профессиональных союзов.

Основным законодательным документом, определяющим условия труда работающих, в том числе женщин и подростков, в Российской Федерации является Кодекс Законов о Труде (КЗоТ).

Кодекс законов о труде Российской Федерации регулирует трудовые отношения всех работников, содействуя росту производительности труда, улучшению качества работы, повышению эффективности общественного производства и подъему на этой основе материального и культурного уровня жизни трудящихся, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда на благо общества в первую жизненную потребность каждого трудоспособного человека.

Кодекс законов о труде Российской Федерации устанавливает высокий уровень условий труда, всемерную охрану трудовых прав работников.

Введение…………………………………………………………………………3

1. Требования к условиям труда женщин …………………………………….4

2. Требования к производственной среде и рабочим местам …………...….4

3. Требования к помещениям для обслуживания работающих женщин…....5

4. Перечень норм предельно допустимых нагрузок для женщин…………...6

5. Перечень условий и видов работ, на которых запрещается труд женщин.6

6. Требования к условиям труда женщин в период беременности…………15

7. Требования к организации рабочего места……………………………….16

Заключение……………………………………………………………………..17

Список использованной литетературы……………………………………….19

1. Трудовой Кодекс Российской федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 01.12.2007) Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

2. Постановление от 6 февраля 1993 г. N 105 О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную

3. Постановление от 25 февраля 2000 г. N 162 Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными словиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

4. Европейская Социальная Хартия (Турин, 18 октября 1961 г.)

5. Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 17.05.2000 № 38.