ГлавнаяГотовые работы Психодиагностика в профессиональном подборе кадров

Готовая дипломная работа

на тему:

«Психодиагностика в профессиональном подборе кадров»









Цена: 2,500 руб.

Номер: V22764

Предмет: Психология

Год: 2005

Тип: дипломы

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

ВВЕДЕНИЕ. 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность профессионального подбора кадров и его необходимость в деятельности современных российских предприятий 5
1.2. Общая характеристика деятельности менеджера по персоналу 17
1.3. Использование психодиагностических методик в профессиональном подборе кадров. 23
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОМПАНИИ "УЛЬТРА КОМПЬЮТЕРС" 28
2.1. Краткое описание деятельности компании. 28
2.2. Программа эмпирического исследования. 29
2.3. Результаты исследования и их обсуждение. 35
2.4. Выводы и рекомендации по выбору оптимальных методик тестирования 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 54
2,500 руб.

Похожие работы:

Оценка кадровой корпоративной политики и разработка предложений по её совершенствованию. 

Введение
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит ...

Проектирование кадровой концепции и программы кадрового обеспечения организации 

Стратегия взаимодействия с внешней средой.
Взаимодействуя со средой, организация вырабатывает (или выбирает) ...

Профессионально – квалифицированный состав и структура кадров. Движение кадров и показатели их оборота 

Введение

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. ...

Поиск по базе выполненных нами работ: