Готовая дипломная работа
на тему:«Психодиагностика в профессиональном подборе кадров»
Цена: 2,500 руб.
Номер: V22764
Предмет: Психология
Год: 2005
Тип: дипломы
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
ВВЕДЕНИЕ. 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность профессионального подбора кадров и его необходимость в деятельности современных российских предприятий 5
1.2. Общая характеристика деятельности менеджера по персоналу 17
1.3. Использование психодиагностических методик в профессиональном подборе кадров. 23
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОМПАНИИ "УЛЬТРА КОМПЬЮТЕРС" 28
2.1. Краткое описание деятельности компании. 28
2.2. Программа эмпирического исследования. 29
2.3. Результаты исследования и их обсуждение. 35
2.4. Выводы и рекомендации по выбору оптимальных методик тестирования 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 54
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОММЕРЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Сущность профессионального подбора кадров и его необходимость в деятельности современных российских предприятий 5
1.2. Общая характеристика деятельности менеджера по персоналу 17
1.3. Использование психодиагностических методик в профессиональном подборе кадров. 23
2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОДБОРА КАДРОВ В КОМПАНИИ "УЛЬТРА КОМПЬЮТЕРС" 28
2.1. Краткое описание деятельности компании. 28
2.2. Программа эмпирического исследования. 29
2.3. Результаты исследования и их обсуждение. 35
2.4. Выводы и рекомендации по выбору оптимальных методик тестирования 43
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 48
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ. 51
ПРИЛОЖЕНИЯ 54
2,500 руб.
Похожие работы:
Оценка кадровой корпоративной политики и разработка предложений по её совершенствованию. ➨
Введение
Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Рынок ставит ...
Проектирование кадровой концепции и программы кадрового обеспечения организации ➨
Стратегия взаимодействия с внешней средой.
Взаимодействуя со средой, организация вырабатывает (или выбирает) ...
Введение
Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам