ГлавнаяГотовые работы Проект совершенствования системы организации труда на предприятии (на примере ОАО ПТК «Север»)

Готовая дипломная работа

на тему:

«Проект совершенствования системы организации труда на предприятии (на примере ОАО ПТК «Север»)»









Цена: 3,000 руб.

Номер: V23360

Предмет: Экономика и социология труда

Год: 2008

Тип: дипломы

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Заключение
Литература
Введение

В условиях рыночной экономики политика в области организации тру-да является составной частью управления предприятием, и от нее в значи-тельной мере зависит эффективность его работы, так как результативность работы предприятия в значительной степени определяется рациональным ис-пользованием рабочей силы. И об этом нельзя забывать.
В настоящее время анализ организации труда и использования трудо-вых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи со стимулированием труда. С ростом произво-дительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его материального и морального стимулирования. В свою очередь, повыше-ние степени стимулирования труда способствует росту его мотивации и про-изводительности. При этом средства на стимулирование труда нужно ис-пользовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда об-гоняли темпы роста его стимулирования. Только при таких условиях созда-ются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
Цель работы – изучение теоретических вопросов по организации труда на предприятии и анализу развития и использования такой его подсистемы как стимулирование труда, а также разработка практических рекомендаций по совершенствованию механизма стимулирования труда в рамках совокуп-ной системы его организации на исследуемом предприятии.
В ходе написания дипломной работы для достижения поставленной цели решены следующие вопросы:
- исследованы теоретические вопросы организации труда и методов управления трудовыми ресурсами;
- проведен анализ организации труда, кадровой политики и подсисте-мы стимулирования труда на ОАО ПТК «Север»;
- разработаны проектные рекомендации по повышению эффективно-сти организации и стимулирования труда;
- дана оценка экономической эффективности предложенных рекомен-даций.
Объектом исследования курсовой работы служит комплексная система организации труда на предприятии.
Субъектом исследования выступает ОАО ПТК «Север», являющийся одним из крупнейших торгово-производственных предприятий Ямало-Ненецкого автономного округа.
Теоретической и методической основой послужили постановления правительства РФ, Министерства финансов РФ, труды российских и зару-бежных ученых по проблемам организации труда, кадровой политики и тео-рии управления трудовыми ресурсами.
При проведении исследования использовались отчетные материалы ОАО ПТК «Север». В работе применялись общие методы исследования - системный подход, сопоставительный, экономический анализ, статистиче-ские группировки, а также выборочные статистические обследования.
Разработанные в дипломной работе предложения позволят примени-тельно к конкретным организационно - техническим условиям ЗАО ОАО ПТК «Север» осуществить систему мер, направленных на повышение эффек-тивности организации труда в целом, и такой его подсистемы как стимулиро-вание труда в частности.











Глава 1. Теоретические основы системы организации труда
на предприятии
1.1. Понятие и сущность организации труда на предприятии

Под организацией труда понимается то, как осуществляется взаимо-действие человека с вещественными элементами производства (инструмен-тами, оборудованием) и взаимодействие людей между собой в процессе тру-да. В отличие от прежних времен в индустриальном обществе трудовой про-цесс стал предметом специального научного анализа.
Наиболее ярко это проявляется в концепции американского инженера и консультанта Фредерика Тейлора (1856-1915). Его с полным правом счи-тают одним из основателей управленческой науки (менеджмента). В своей основной работе «Принципы научного менеджмента» (1911) он впервые предложил методы организации труда, основывающиеся на твердом научном фундаменте. Его идеи положили начало целому направлению в управленче-ской науке и практике, известному как «школа научного управления» или «тейлоризм».
В те времена в производстве господствовала традиция. Знания, навыки и методы работы передавались устным путем из поколения в поколение. Производство характеризовалось чрезвычайным разнообразием методов тру-да и инструментов. Люди специально и систематически не задумывались над рационализацией трудового процесса, поэтому происходящие усовершенст-вования носили случайный характер.
Ф.Тейлор в качестве основной цели выдвинул достижение каждым ра-ботником максимально доступного уровня производительности труда (в пре-делах естественных способностей человека). Он считал, что среди множества возможных способов труда существует один единственный наиболее эффек-тивный, поисками кот
3,000 руб.

Похожие работы:

«Проектирование системы управления предпринимательской организации на примере ОАО «Айс Фили» 

Сегодня в России при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, возникновении конкуренции ...

Проект системы управления предпринимательской организации на примере розничного магазина «Лилия». 

Введение

В рыночной экономике российские предприятия функционируют в постоянно меняющейся экономической ...

Проект мероприятий по совершенствованию организации труда и заработной платы на предприятии. 

2.3 Исследование технологического процесса изготовления обуви

Подготовительные операции. Включают предварительную ...

Совершенствование системы оплаты труда работков коммерческой организации (на примере ООО Оптитрейд) 

Введение

Все преуспевающие фирмы перспективы своего развития связывают с особой зоной внимания к кадровому ...

Совершенствование организации и оплаты труда на предприятии (на примере ЗАО «Техносила») 

ВВЕДЕНИЕ
В условиях рыночного хозяйствования по сравнению с плановой экономикой существенно меняется и политика ...

Поиск по базе выполненных нами работ: