ГлавнаяГотовые работы Взаимосвязь эмпатии и стратегий конфликтного поведения у мед работников

Готовая дипломная работа

на тему:

«Взаимосвязь эмпатии и стратегий конфликтного поведения у мед работников»









Цена: 3,000 руб.

Номер: V24534

Предмет: Психология

Год: 2008

Тип: дипломы

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
Актуальность исследования: причин конфликта существует достаточно, одна из них может быть не развитые или слабо развитые эмпатические способности. Данная проблема считается недостаточно разработанной в современной психологической науке. Об этом свидетельствует тот факт, что имеется очень мало исследований воздействия данного феномена на социальное взаимодействие человека с его окружающим миром. Этим объясняется особая актуальность проблемы.
Гипотеза исследования: стиль поведения в конфликтных ситуациях обусловлен эмпатическими способностями у медицинских работников.
Цель исследования: изучение особенностей взаимосвязи эмпатических способностей со стилем поведения в конфликтной ситуации у медицинских работников.
Задачи исследования:
1. Провести теоретический анализ литературы по проблеме конфликтного взаимодействия;
2. Изучить психологическую сущность понятий «эмпатии» и «эмпатических способностей»;
3. Осуществить эмпирическое исследование по диагностике эмпатических способностей и стиля поведения медицинских работников в конфликтных ситуациях;
4. Дать интерпретацию полученных результатов, разработать методические рекомендации.
Предмет исследования: психологическая сущность взаимосвязи эмпатических способностей со стилями поведения в конфликтных ситуациях.
Объект исследования: эмпатические способности и стиль поведения в конфликтной ситуации у медицинских работников.
Переменные исследования и их индикаторы:
а) независимые: эмпатические способности;
б) зависимые: характеристики стиля поведения в конфликтной ситуации.
Методы исследования: метод теоретического анализа литературы, метод тестирования.
Диагностические методики: методика диагностики уровня эмпатических способностей Бойко В. В., методика диагностики предрасположенности личности к конфликтному поведению К.Томаса.
Методы статистической обработки: количественный анализ и качественный анализ результатов, описательная статистика, корреляционный анализ Спирмена.
Научная новизна: существующий на сегодняшний день материал недостаточно полно раскрывают проблему эмпатических способностей медицинских работников и ее взаимосвязи со стилем поведения в конфликтной ситуации. Данное исследование призвано заполнить некоторые пробелы в психологической науке, посвященные исследованию эмпатии и конфликтному взаимодействию у медицинских работников.
Практическая значимость: эмпирические данные помогут разработать эффективные и способы модификации конфликтного поведения медицинских работников. Необходимо распространение результатов и теоретических данных в методические пособия для медицинских психологов, медицинских работников, для повышения их внимания и интереса к данной проблеме.
База эмпирического исследования: УЗ «16-я городская поликлиника».
3,000 руб.

Похожие работы:

Взаимосвязь эмоциональной устойчивости и уровня конфликтности у работников сферы обслуживания 

Несомненно, что проблема эмоциональной устойчивости актуальна как для развития общепсихологической теории, ...

Взаимосвязь социального интеллекта и эмпатии юношей и девушек 

Гипотеза нашего исследования: существует связь между развитием когнитивного аспекта (социальный интеллект) ...

Роль позитивных подкреплений в обеспечении поведения работников 

Введение
Образы поведения, поощрения и позитивные подкрепления, направленные на повышение эффективности работы ...

Взаимосвязь конфликтного поведения и характерологических особенностей личности 

Введение

В группах, коллективах, особенно находящихся в стадии становления и развития, часто возникают противоречия, ...

Взаимосвязь поведения в стрессовых ситуациях и склонности к психосоматическим заболеваниям 

Введение

Психосоматическая проблема как таковая возникла в древности, когда у истоков научной медицины стояли ...

Поиск по базе выполненных нами работ: