Готовая курсовая работа

ВВЕДЕНИЕ
В связи с переходом отечественной экономики к рынку изучение и внедрение накопленного опыта эффективного управления предприятием, и прежде всего практического опыта применения экономического механизма менеджмента в ведущих фирмах рыночных стран, является необходимым условием адаптации отечественных предприятий к новым условиях хозяйствования
Экономический механизм хозяйствования, обеспечивающий функционирование и развитие предприятия в рыночной экономике, включает конкретные рычаги, методы и инструменты разработки и эффективной реализации и состоит из:
1. Целей предприятия и его структурных образований (производственных отделений, филиалов, дочерних компаний)
2. Конкретных задач подразделений, направленных на достижение их целей и целей предприятия в целом.
3. Политики предприятия по важнейшим направлениям деятельности, включая:
• обеспечение эффективности (рентабельности) производства;
• развитие инвестиционной деятельности, эффективное распределение (использование) капиталовложений и размещение производства;
• финансирование хозяйственной деятельности и использование финансовых (в том числе кредитных) ресурсов;
• развитие и внедрение передовых технологий и инноваций в производство;
• кадровую политику (политику использования и развития персонала, а также форм и методов его мотивации к производительному труду);
• политику ценообразования.
4. Оптимального (рационального) сочетания централизованных и децентрализованных методов управления промышленным предприятием, его производственными отделениями и другими структурными образованиями.
В данной курсовой работе рассмотрены экономические методы управление предприятием.
Цель данной работы – на основании литературных источников и данных предприятия изучить методы управления предприятием.
Данная тема актуальна для изучения, так как на современном этапе развития общества нельзя руководствоваться только социально – психологическими и административными методами управления предприятием.
Предприятию, чтобы выжить на рынке необходимо использовать экономические методы анализа рыночной среды.
Задачи курсовой работы:
 изучить сущность экономических методов управления;
 изучить коммерческий расчет как важнейший экономический метод механизма хозяйствования;
 изучить внутрифирменный расчет;
 изучить ценовую политику и эффективное управление предприятием;
 изучить обеспечение конкурентоспособности предприятия;
 проанализировать внедрение экономических методов управления предприятием;
 дать предложения по внедрению экономических методов управления на отечественных предприятиях;
Объект исследования- ПО "Квант", на примере функционирования и развития которого делается исследование.
Предмет исследования – анализ реализации экономических методов управления.

Содержание:
Введение 3
1.Сущность и природа экономических методов управления 5
1.1. Сущность экономических методов управления 5
1.2. Коммерческий и внутрифирменный расчет 6
1.3. Ценовая политика и эффективное управление предприятием 9
1.4. Обеспечение конкурентоспособности 14
1.5. Взаимодействие экономических методов менеджмента с функциями менеджмента 17
2. Анализ реализации экономических методов управления в условиях конкретной фирмы 19
Заключение 36
Список литературы 38

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Итак, обобщение опыта отечественных и зарубежных предприятий позволяет сформулировать главную цель системы управления персоналом: обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития. В соответствии с этим формируется система управления персоналом предприятия. В качестве базы для ее построения используются методы, разработанные наукой и апробированные практикой.
Различают три метода управления персоналом: административный метод (организационно-распорядительный); экономический метод; социально-психологический метод.
Экономические методы основываются на правильном использовании экономических законов производства и по способам воздействия известны как «метод пряника».
Руководители предприятия при работе с персоналом «смешивают» все три метода, для того чтобы добиться оптимальной отдачи от своих подчиненных и, тем самым, добиться успехов в своей деятельности.
Экономический механизм менеджмента включает основные функции и методы управления хозяйственной деятельностью предприятия, ориентированные на повышение производительности и эффективности производства при постоянной адаптации деятельности предприятия в целом к изменению конъюнктуры рынка и поведения всех его участников.
Основными экономическими методами (моделями) в менеджменте предприятия, обеспечивающими его эффективное функционирование в рыночных условиях хозяйствования, являются коммерческий расчет; внутрифирменный расчет; ценовая политика и механизмы ценообразования; механизмы и методы повышения качества и обеспечения конкурентоспособности продукции и предприятия в целом.
Анализ внедрения экономических методов был рассмотрен применительно к предприятию ПО "Квант". Исследуемое предприятие занимается сборкой и реализацией мониторов «Panasonic», находится в Новосибирске.
Самым конкурентоспособным является монитор фирмы LG. Он и есть главный конкурент фирмы Panasonic.
Стратегия ценообразования – это выбор предприятием возможной динамики изменения цены на товар, наилучшим образом соответствующей целям предприятия.
Наиболее приемлемой ценовой стратегией будет стратегия преимущественной цены. Суть ее в том, что преимущество достигается по отношению к конкурентам по издержкам (цена устанавливается ниже цен конкурентов), или по качеству (цена выше цен конкурентов, чтобы товар оценивался как престижный).
Основным направлением по внедрению экономических методов управления на отечественных предприятиях является применение методов экономического обоснования выбора управленческих решений.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Источники под авторством
1. Ансофф И. Стратегическое управление - М.: 1989. - 45 с.
2. Астахов В.П. Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры, связанные с банкротством - М.: Ось-89, 1995. – 89 с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.:ЮНИТИ, 1995. – 569 с.
4. Гончаров В.И. «Менеджмент предприятия»: Часть 2.: «Издательство МИУ».- Минск: 2005. – 624 с.
5. Ефимова О.А. Финансовый анализ - М.: Финансы, 2000. – 69 с.
6. Павлова Л.Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия - М.: ЮНИТИ, 1995. – 178 с.
7. Стоянова Е.А. Финансовый менеджмент в условиях инфляции - М.: Перспектива, 1994. – 279 с.
8. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. –М.: Русская деловая литература, 2000. – 321 с.
9. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоура Ф.Основы менеджмента: Пер. с англ. –М.: Дело, 2000. – 122 с.
10. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие.- Минск: 2005. – 243c.
11. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент.- М.:Фирма Гардика,2002.- 44 с.
12. Рифард Л.Дафт, Менеджмент.-СПб.: 2004 . – 23 с.
Источники под редакцией
1. Теория и практика антикризисного управления/ Под ред. Беляева С.Г. Кошкина В.И - М.: ЮНИТИ, 1996. – 84 с.
2. Финансы в управлении предприятием/ Под ред. Ковалевой А.М. – М.: Финансы и статистика, 1995. – 259 с.
3. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч. редактор А.А. Радугин. –М.: Центр, 2000. – 84 с.