ГлавнаяГотовые работы КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Готовый доклад

на тему:

«КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ»









Цена: 500 руб.

Номер: V26487

Предмет: Менеджмент

Год: 2006

Тип: доклады

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Литература
Формирование рыночной экономики, достижение экономического роста, обеспечение цивилизованного уровня жизни населения во многом зависят от создания эффективно работающей налоговой системы, которая, в свою очередь, не в состоянии выполнить поставленные перед ней задачи без соответствующего высококвалифицированного кадрового обеспечения.
Современные условия требуют коренного улучшения всей деятельности по управлению человеческими ресурсами, суть которых заключается в отходе от привычных представлений о статистико-документальных формах кадровой работы и переходе к комплексному, системному формированию и проведению эффективной кадровой политики в масштабе предприятия. Исходя из этого, в настоящее время особую актуальность приобрели вопросы развития кадрового менеджмента, который обеспечивает комплексный подход к решению проблем оптимального использования персонала в налоговых органах.
Специфика кадрового менеджмента в деятельности по управлению персоналом в налоговых органах обусловленная спецификой деятельности данной структуры: значительной штатной численностью аппарата и высокой текучестью кадров, что требует качественного учета и оперативной обработки огромных массивов разрозненных данных.
500 руб.

Похожие работы:

МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ 

ВВЕДЕНИЕ Управление - целенаправленное информационное воздействие одной системы на другую с целью изменения ...

ОСНОВНЫЕ НАУЧНЫЕ ПОДХОДЫ И ШКОЛЫ МЕНЕДЖМЕНТА 

В последние годы менеджмент организации претерпевает в России значи-тельные изменения, превращаясь в реальный ...

ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА И СОВРЕМЕННОСТЬ. 

Введение Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения ...

Контрольная работа по предмету «ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ» 

ЗАДАНИЕ 1 На основе данных агрегированного баланса предприятия рассчитайте основные финансовые показатели его ...

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО КУРСУ ФИНАНСОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ВАРИАНТ 3 

Руководствуясь исходными данными представленными в бухгалтерском балансе и отчете о прибылях и убытках исследуемого ...

Поиск по базе выполненных нами работ: