Готовая курсовая работа

В системе экономических отношений рынок труда занимает важное место. На этом рынке сталкиваются интересы трудоспособных людей и работодателей, которые представляют государственные, муниципальные, общественные и частные организации. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер. Они затрагивают насущные потребности большинства населения страны. Через механизм рынка труда устанавливаются уровни занятости населения и оплаты труда. Существенным следствием, происходящих процессов на рынке труда, становится безработица - в целом негативное, но практически неизбежное явление общественной жизни. Рынок труда является одним из индикаторов, состояние которого позволяет судить о национальном благополучии, стабильности, эффективности социально-экономических преобразований. Складывающаяся многоукладная экономика и ее структурная перестройка предъявляют новые требования к качеству рабочей силы, ее профессионально-квалификационному составу и уровню подготовки, обостряет конкуренцию между работниками. Тем самым актуализируются задачи выяснения влияния факторов, которые формируют процессы на рынке труда, оценки закономерностей, тенденций и перспектив его развития. Занятость населения составляет необходимое условие для его воспроизводства, так как от нее зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, которые лишились работы. Поэтому, такие проблемы, как занятость населения, безработица, конкурентоспособность рабочей силы и, в целом рынок труда, актуальны для экономики страны и актуальны для рассмотрения.
Цель курсовой работы – показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 определить сущность понятия рынка труда и безработицы;
 рассмотреть механизм функционирования рынка труда;
 проанализировать текущее состояние рынка труда в России:
 выявить положительные тенденции и проблемы рынка труда и безработицы в России;
 рассмотреть действия государства на рынке труда.
Объектом исследования являются состояние и тенденции развития рынка труда России. Предмет исследования – состояние и основные тенденции рынка труда в РФ. В процессе работы проводилось изучение основной и периодической литературы, законодательно-нормативных актов по теме исследования.

Стр.
Введение…………………………………………………………………… 3
1 Теоретические аспекты рынка труда и безработицы……………….. 5
1.1 Сущность, структура и функции рынка труда………………… 5
1.2 Механизм функционирования рынка труда…………………… 10
1.3 Сущность безработицы……………………………………….... 16
1.4 Причины и основные формы безработицы……………………. 17
1.5 Социальные последствия безработицы……………………….. 20
2 Рынок труда и безработица в России………………………………… 22
2.1 Состояние российского рынка труда в период экономического роста…………………………………………. 22
2.1.1 Уровень занятости и экономической активности населения России………………………………………… 22
2.1.2 Структура занятости и обеспеченность рабочей силой. 24
2.1.3 Формальная и неформальная занятость………………... 27
2.1.4 Трудовая миграция……………………………………… 31
2.1.5 Безработица……………………………………………… 33
2.2 Влияние мирового финансового кризиса на рынок труда России…………………………………………………………… 37
2.3 Роль государства в регулировании процессов, происходящих на рынке труда…………………………………………………… 41
Заключение………………………………………………………………... 45
Список литературы……………………………………………………….. 48
Приложения……………………………………………………………….. 50

Заключение

В 2005-середине 2008 гг. на рынке труда России наблюдалось оживление, проявившееся в повышении экономической активности населения и его занятости. Во многом это объясняется экономическим ростом, в котором находилась экономика страны.
В структуре занятости четко прослеживаются тенденции сокращения числа занятых в сельском хозяйстве, ЖКХ и промышленности и рост числа вакансий на рынке строительства и недвижимости, в информационно-банковском секторе, на фармацевтическом рынке. В тоже время четко обозначился растущий разрыв между квалификацией людей и потребностями рынка в квалифицированных кадрах, что обусловлено, с одной стороны, отставанием системы российского профессионального образования от спроса на рынке труда и ее несоответствием рыночным стандартам, а с другой - быстрым «старением» приобретенных знаний. Больше половины компаний России испытывают недостаток в той или иной мере в квалифицированных кадрах.
С экономическим ростом, а также с реформами трудового, пенсионного и налогового законодательств связывались надежды на сокращение масштабов неформальной занятости, которая составляла значительный сегмент российского рынка труда с самого начала экономических преобразований. Эти надежды не оправдались. Число "хороших" рабочих мест, защищенных нормами трудового законодательства, сокращается, "плохих" - в первую очередь в неформальном секторе, растет. Это означает, что российская экономика, претендующая на экономический рост, не создает нужного количества рабочих мест, необходимых для его обеспечения. И это еще раз подтверждает отсутствие структурных изменений в экономике.
В течение долгого времени внутренняя противоречивость миграционного законодательства провоцировала рост нелегальной трудовой миграции. Последние изменения в миграционной политике могут повлиять на масштабы и характер трудовой и экономической миграции в Россию. Сегодня миграционная политика основывается на причудливом сочетании либерализованного законодательства с действиями ограничительного характера.
Благоприятная экономическая ситуация в стране способствовала сокращению безработицы: до наступления мирового финансового кризиса в 2008 году был достигнут минимальный за анализируемый период уровень безработицы в целом, и зарегистрированной в частности. В самой структуре безработицы большой удельный вес приходится на молодых людей (в возрасте 20-24 года) и на людей, имеющий среднее и начальное профессиональное образование, что объясняется низким уровнем преподавания (не отвечающим требованиям рынка). Таким образом, основной проблемой российского рынка труда остается структурная безработица. Также российский рынок труда характеризуется наличием добровольной, вынужденной, сезонной безработицей.
Приметой последнего времени стала циклическая безработица, вызванная мировым финансовым кризисом. Последний привел к значительному сокращению численности занятых и, как следствие, к росту безработных.
В политике занятости Российской Федерации сегодня превалируют меры, направленные как на прямое субсидирование создания новых рабочих мест, так и на развитие потенциала работников и их адаптацию к реальным потребностям экономики особенно это важно в период экономического (финансового) кризиса. В отношении безработных это означает содействие формированию и сохранению у них мотиваций и навыков, необходимых для занятия рабочих мест, когда они появятся. Представляется, что такой подход, направленный на предотвращение деградации рабочей силы, отвечает условиям современной России и соответствует возможностям службы занятости.

1. Безработица в современной России// Российская газета. - 29 августа 2008 г. - №4740. – С. 4.
2. Варданян Р.А. Рынок труда в России: состояние и перспективы// Вопросы экономики. – 2008. - №1. – С. 12-20.
3. Государственное регулирование рынка труда негосударственные структуры содействия занятости// Бизнес-журнал. - 08 июля 2008. – С. 20-32.
4. Григорьев А. Проблема рынка труда России не в безработице, а в низких зарплатах и плохих условиях труда// Управление развитием персонала. – 2008. - №8. – С. 15-18.
5. Данные мониторинга рынка труда по субъектам Российской Федерации// Официальный сайт Минздравсоцразвития РФ http://www.minzdravsoc.ru/
6. Корнейчук Б.В. Рынок труда. – М.: изд. "Гардарики». – 2007. – 287 с.
7. Краткий обзор результатов исследования рынка труда в России// Вопросы экономики. – 2008. - № 21. – С. 32-35.
8. Ляховская Н. Обзор российского рынка труда// Итоги. – 27.09.2008. - №39. – С. 5.
9. Малева Г. Политика на рынке труда на этапе экономического роста // Человек и труд. – 2008. - №1. – С. 20-26.
10. Минэкономразвития представило итоги социально-экономического развития России в 2008 году// Официальный сайт Министерства экономического развития РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.economy.gov.ru/wps/wcm/
11. Митяев А. Структура безработицы опаснее ее масштабов// Вопросы экономики. – 2009. - №2. – С. 4-8.