Готовая курсовая работа

......
Курсовая работа имеет следующую структуру:
1. Теоретическая часть – содержит определение оплаты труда, рассмотрение ее состава, показателей, описание некоторых статистических методов изучения оплаты труда;
2. Расчетная часть – содержит решение расчетного задания по варианту, в котором исследуется влияние факторов на среднюю заработную плату с помощью индексного метода;
3. Аналитическая часть – содержит самостоятельно проведенный анализ среднемесячной номинальной начисленной заработной платы работников предприятий и организаций в экономике Кировской области в 2000-2007 году с помощью средств компьютерной техники. В качестве статистического материала были использованы фактические данные, опубликованные на сайтах Интернета.
..... ( часть введения)

Введение……………………………………………………….….…….…………3
I. Теоретическая часть…………………………………………………..............5
1. Основные понятия о зарплате………...……………..……...….………….5
2. Системы оплаты труда……………………………….……………………9
3. Статистические показатели заработной платы и их расчёты………………………...………………………...…………………...11
4. Статистические методы, применяемые при изучении заработной платы…………………………………………………………………………14
4.1. Индексный метод изучения оплаты труда………………………….16
4.2. Анализ динамики оплаты труда с помощью рядов динамики…….19
II. Расчетная часть……………………………………………………………….23
III. Аналитическая часть……………………………………...……...………….29
Заключение…………………………………………….…...……………………36
Список используемой литературы……………………………………………..38

По итогам проведенного исследования можно сделать следующие выводы.
Под оплатой труда понимается регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
Заработная плата является важным экономико-статистическим показателем, который изучают с помощью методов группировок, факторного анализа и др.
В статистике исчисляются показатели среднемесячной и среднегодовой начисленной заработной платы для всего персонала предприятия и организация и по отдельным категориям персонала.
..... (часть заключения)

1. Берлин Ю.И. Лекции по социально-экономической статистике. Статистическое изучение заработной платы / ВЗФЭИ – Архангельск.
2. Гусаров В.М. Теория статистики: Учебное пособие для вузов. – М.: Аудит, ЮНИТИ,1998. – 247 с.
3. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник / Под ред. И.И. Елисеевой. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 656 с.
4. Курс социально-экономической статистики: Учебник для вузов / Под ред. проф. М.Г. Назарова. — М.: Финстатинформ, ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 771 с.
5. Практикум по статистике: Учебное пособие для вузов / Под ред. В.М. Симчеры / ВЗФЭИ – М.: ЗАО «Финстатинформ», 1999. – 259 с.
6. Салин В.Н., Шпаковская Е.П. Социально-экономическая статистика: Учебник. – М.: Юристь, 2001. – 461 с.
7. Сизова Т.М. Статистика: Учебное пособие – СПб.: ГУИТМО, 2005. – 80 с.
Интернет – ресурсы:
8. http://www.ostu.ru – Статистика промышленности. Учебное пособие
9. http://www.humanities.edu.ru - СТАТИСТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА
10. http://kirovstat.kirov.ru – сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Кировской области
11. http://www.glossary.ru
12. www.gks.ru
13. www.finance.rambler.ru/news/gks