Готовая курсовая работа

Кадры или трудовые ресурсы предприятия – это совокупность работни-ков различных профессионально-квалификационных групп, занятых на пред-приятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основ-ной его деятельностью.

Эффективность деятельности любого предприятия зависит от трудовых ресурсов.

Целью работы является провести статистический качественный и количе-ственный анализ производительности труда и использования рабочего времени.

Для достижения поставленной цели предусмотрено решение следующих задач:

• рассмотреть показатели численности и состава работников предприятия их качественную и количественную характеристики;

• провести анализ использования рабочего времени, составить баланс ра-бочего времени за три года;

• проанализировать в динамике за три года производительность труда;

• провести статистическое изучение связи между показателями состава ра-ботников и производительностью труда путем расчета коэффициентов эластичности, проведением многофакторного корреляционно-регрессионного анализа.

• сделать прогноз основной тенденции использования персонала.

Данная тема весьма актуальна в условиях высокого уровня безработицы нехватки рабочих мест. Она достаточно широко рассматривается в периодиче-ских изданиях отечественными и зарубежными авторами.

Производительность труда увеличивается по мере экономии, как живого, так и прошлого (овеществленного) труда на единицу готовой продукции.

Относительно сравнимые показатели связи представляют собой коэффи-циенты эластичности.

Оглавление



Введение

1. Характеристика трудовых ресурсов и определение основных

показателей их использования

1.1. Понятие трудовых ресурсов и показатели их использования

1.2. Производительность труда как экономическая категория

1.3. Методы измерения уровня производительности труда

2. Статистический анализ производительности труда и использования

рабочего времени

2.1. Оценка использования рабочего времени

2.2. Анализ производительность труда

3. Статистическое изучение связи между показателями состава работников

и производительностью труда

3.1. Расчет коэффициентов эластичности

3.2. Анализ корреляционной связи производительности труда и

среднесписочной численности рабочих

3.3. Прогноз основной тенденции использования персонала

Заключение

Список использованной литературы

Список использованной литературы



1. Бусыгин А.В. Предпринимательство М., 1997

2. Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства. Мн.,

ФУАинформ, 2001

3. Основы научного управления. Под ред.: В.Г. Белова М., «Мысль» 1988

4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия Мн., М.,

ИП «Экоперспектива», 1998

5. Скляренко В.К., Прудников В.М., Акуленко Н.Б., Кучеренко А.И. Экономика

предприятия: Учебное пособие / Под ред. Проф. В.К. Скляренко,

В.М. Прудникова. – М.: ИНФРА-М, 2002

6. Статистика: Учебное пособие. И.Е. Теслюк, В.А. Тарловская, И.Н. Терли-женко и др. 2-е изд. Мн., Ураджай, 2000

7. Статистика промышленности. Под ред. В.Е Адамова М., Финансы и стати-стика, 1987

8. Раицкий К.А. Экономика предприятия: Учебник для вузов. – 3-е изд., пере-раб. и дополн. – М.: Издательско-торговая компания «Дашков и К», 2002

9. Экономика и статистика фирм. Под ред. С.Д. Ильенковой М., Финансы и ста-тистика, 1996

10. Экономика предприятия. Под ред.: О.И. Волкова М., 1998

11. Экономика предприятия. Под ред.: Руденко Мн., 1995

12. Экономика предприятия. Под ред.: В.Я. Хрипач, Г.З. Суша,

Е.И. Андросович, Г.К. Оноприенко, Т.П. Лизунова, А.С. Головачев,

И.В. Головачева, А.М. Кабушко Мн., «Экономпресс», 2000

13. Экономическая статистика. Под ред. Ю.Н. Иванова М., ИНФРА-М, 1998

14. Хойер В. Как делать бизнес в Европе М., 1990