ГлавнаяГотовые работы Привлечение, отбор и найм персонала на примере ООО "Эталон"

Готовая курсовая работа

на тему:

«Привлечение, отбор и найм персонала на примере ООО "Эталон"»









Цена: 1,200 руб.

Номер: V35276

Предмет: Управление персоналом

Год: 2008

Тип: курсовые

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
Слово \"менеджмент\" в переводе с английского (management) означает \"управление\". В недавнем времени этим термином обозначали умение управлять лошадьми. В настоящее же время речь идет об управлении людьми, умении добиваться поставленноых целей, используя их труд и мотивы поведения.
До последнего времени само понятие \"управление персоналом\" в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда система управления каждой организации и предприятия имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений. предпочтение при найме отдавалось менее квалифицированным, но более работоспособным лицам.
1,200 руб.

Похожие работы:

Набор, отбор и найм персонала 

Актуальность темы исследования. Подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку именно ...

Развитие системы набора, отбора и найма персонала в ЗАО «ХХХ» 

Актуальность данной работы связана с тем, что в условиях рыночной экономики качество персонала стало главнейшим ...

Отчет по практике к диплому на тему Развитие системы набора, отбора и найма персонала 

Закрытое акционерное общество «ХХХ» более 15-ти лет занимается решением задач очистки воды, в том числе питьевой. ...

Анализ системы поиска, отбора, найма и адаптации персонала в компании ООО «КонсультантЪ» (РИЦ №091 г. Томск) 

Решение кадровых вопросов в условиях рыночных отношений и рынка рабочей силы приобретает особо важное значение, ...

Набор, отбор и найм персонала в учреждении" 

ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Подбор кадров является одной из центральных функций управления, поскольку ...

Поиск по базе выполненных нами работ: