Готовая курсовая работа

Слово \"менеджмент\" в переводе с английского (management) означает \"управление\". В недавнем времени этим термином обозначали умение управлять лошадьми. В настоящее же время речь идет об управлении людьми, умении добиваться поставленноых целей, используя их труд и мотивы поведения.
До последнего времени само понятие \"управление персоналом\" в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда система управления каждой организации и предприятия имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений. предпочтение при найме отдавалось менее квалифицированным, но более работоспособным лицам.

Введение
Гл.1 Привлечение, отбор и найм персонала.
1.1 организация привлечения персонала
1.1.1 источники привлечения персонала
1.2 Организация отбора персонала
1.3. Прием на работу и оформление трудового договора.
Гл.2 Организация привлечения персонала на примере ООО \"Эталон\"
2.1 организация поиска персонала.
2.2 организация отбора и найма персонала.
Гл. 3 Современные проблемы поиска и отбора персонала.
Заключение
Список литературы.

1. Актуальные проблемы управления персоналом /Образование и бизнес № 11 июль 2005
2.Борисова Е. Критерии оценки персонала/организация управления персоналом. №2, 2006
3.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. М. 2005
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. М. проспект. 2008