Готовый реферат
на тему:«Социально-психологический климат коллектива организации»
Цена: 750 руб.
Номер: V36222
Предмет: Разное
Год: 2009
Тип: рефераты
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Заключение
Литература
Обстановка, в каких совершается взаимодействие членов рабочей группы, действуют на успешность их совместной деятельности, на удовлетворенность процессом и итогами труда. Для обозначения психологического состояния группы используются такие определения, как социально-психологический климат, климат организации, микроклимат и др.
Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служить показателем как их состояния, так и их изменения под влиянием социального и научно-технического прогресса. Социально-психологический климат выступает также в качестве полифункционального показателя уровня психологической включенности человека в деятельность, меры психологической эффективности этой деятельности, уровня психического потенциала личности и коллектива, масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации психологических резервов коллектива. Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные.
Основной целью работы стало основных характеристик социально-психологического климата коллектива в организации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1.провести анализ научной литературы по теме исследования;
2.охарактеризовать понятие социально-психологического климата, выявить его основные характеристики.
В процессе выполнения работы мы опирались на научные труды таких исследователей, как Почебут Л. Г., Чикер В.А., Парыгин Б. Д., Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н..
Значимость социально-психологического климата определяется также тем, что он способен выступать в качестве фактора эффективности тех или иных социальных явлений и процессов, служить показателем как их состояния, так и их изменения под влиянием социального и научно-технического прогресса. Социально-психологический климат выступает также в качестве полифункционального показателя уровня психологической включенности человека в деятельность, меры психологической эффективности этой деятельности, уровня психического потенциала личности и коллектива, масштаба и глубины барьеров, лежащих на пути реализации психологических резервов коллектива. Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные.
Основной целью работы стало основных характеристик социально-психологического климата коллектива в организации.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
1.провести анализ научной литературы по теме исследования;
2.охарактеризовать понятие социально-психологического климата, выявить его основные характеристики.
В процессе выполнения работы мы опирались на научные труды таких исследователей, как Почебут Л. Г., Чикер В.А., Парыгин Б. Д., Бойко В. В., Ковалев А. Г., Панферов В. Н..
750 руб.
Похожие работы:
Культура организации, как фактор успешной деятельности организации ➨
Среда функционирования предпринимателя — рынок. Но рынок — это не просто некоторое множество продавцов и покупателей ...
Социально-психологический климат ➨
Введение Исторически сложилась система общественного разделения труда. Члены общества могут заниматься трудовой ...
В настоящее время, когда неопределенность внешней среды достаточно велика, в условиях глобального финансового ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам