Готовые ответы на вопросы
на тему:«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
Цена: 500 руб.
Номер: V38720
Предмет: Менеджмент
Год: 2009
Тип: ответы на вопросы
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
2. Эволюция концепции управления персоналом и факторы, ее обусловливающие.
3. Особенности современной концепции управления персоналом.
4. Состав и структура кадров.
5. Квалификационные требования к менеджеру по персоналу.
6. Система и подсистемы управления персоналом.
7. Принципы управления персоналом.
8. Методы управления персоналом.
9. Административные методы управления персоналом.
10. Сущность и задачи кадрового планирования.
11. Способы организации найма персонала.
12. Подбор и отбор персонала.
13. Способы оценки кандидатов при найме персонала.
14. Адаптация работника в коллективе.
15. Стадии жизни организации и задачи управления персоналом.
16. Понятие и виды конфликтов.
17. Стратегии управления конфликтами.
18. Цели и задачи обучения персонала.
19. Управление деловой карьерой.
20. Система служебно-профессионального продвижения.
21. Работа с кадровым резервом.
22. Формирование работоспособных групп.
23. Организация работы командой.
24. Мотивация персонала.
25. Формы материального стимулирования труда.
26. Заработная плата и ее роль в системе стимулирования труда.
27. Нематериальные формы стимулирования.
28. Оценка эффективности управления персоналом.
29. Правовое и нормативно-методическое обеспечение управления персоналом.
30. Маркетинг персонала и его функции.
31. Аттестация персонала, методы и организация ее проведения
32. Организационная культура и ее роль в управлении персоналом.
33. Основные факторы повышения роли персонала в современных условиях.
34. Управление персоналом как специфическая сфера менеджмента.
35. Организационная структура службы управления персоналом и ее место в общей системе управления организацией.
36. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом.
37. Движение персонала и его показатели.
38. Сущность и содержание экономических и социально-психологических методов управления персоналом.
39. Стратегическое управление персоналом.
40. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
41. Основные методы отбора персонала.
42. Понятие и виды карьеры.
43. Виды и методы профессионального обучения.
44. Основы поведения личности в организации.
45. Взаимодействие человека и группы.
46. Власть и ее источники.
47. Основные концепции лидерства.
48. Стиль руководства и его виды.
Похожие работы:
УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ➨
ВВЕДЕНИЕ Организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной ...
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ➨
Введение
Актуальность темы исследования. Основой любой организации и ее главным богатством являются люди. ...
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КАК ЭЛЕМЕНТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ➨
3.1 Трудности привлечения квалифицированных специалистов
Ситуация на современном рынке труда в целом говорит ...
5. Сущность менеджмента. Менеджмент как наука и искусство управления.
Менеджмент (управление) - воздействие ...