Готовая курсовая работа
на тему:«Проблеми мотивації як функція менеджменту в управлінні підприємством»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V38837
Предмет: Менеджмент
Год: 2008
Тип: курсовые
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Заключение
Литература
Актуальність проблеми. Ресторанний бізнес виступає ініціативною самостійною економічною діяльністю в умовах ринкової економіки, націленої на одержання доходу від задоволення потреб людей шляхом виробництва, реалізації й організації споживання певних продукції й послуг.
Незважаючи на досить довгу історію теорії й практики управління, зміст такої найважливішої функції, як мотивація, дотепер стосовно до ресторанного бізнесу вивчена недостатньо. Проблемі мотивації управління розвитком ресторанного бізнесу поки ще не знайшлося гідного місця в економічних дослідженнях. Це обумовлює актуальність дослідження й необхідність корінних змін існуючої системи мотивації в ресторанному бізнесі з метою активізації процесу розвитку й підвищення ефективності діяльності всіх видів і типів підприємств харчування [30,c.69].
З огляду на актуальність проблеми і була вибрана тема курсової роботи «Проблеми мотивації як функція менеджменту в управлінні підприємством».
Мета курсової роботи полягає в тому, щоб на основі комплексного аналізу мотивованості до праці працівників українського непромислового підприємства виявити базові характеристики системи ефективної трудової мотивації персоналу, адекватної умовам післяреформеної України.
Завдання дослідження:
здійснити аналіз теоретичних підходів до проблеми управління трудовою мотивацією персоналу;
визначити умови формування мотивів як усвідомлених внутрішніх спонук до праці працівника;
виділити якості трудового життя, що становлять, як основи ефективної мотивації працівників;
визначити параметри трудової мотивації персоналу на підприємстві ресторанного господарства на прикладі кафе «Караван».
Об\'єкт курсової роботи – проблеми мотивації ресторанного господарства.
Предмет курсової роботи - мотивація до праці працівників на підприємстві ресторанного господарства на прикладі кафе «Караван».
У своїй курсовій роботі я хочу зробити огляд всіх основних теорій мотивації. Я вважаю тему мотивації й мотивування персоналу підприємства актуальної, тому що на сьогоднішній день кожна компанія прагне одержати максимум прибутку при мінімумі витрат, а це неможливо без грамотно підібраних кадрів. Але навіть при правильному підборі персоналу необхідно не тільки викликати інтерес у працівників, але й зуміти підтримати й розвити його. Такий підхід, я впевнена, при інших рівних дає максимальний результат. І саме тому я обрала цю тему темою своєї курсової роботи.
Незважаючи на досить довгу історію теорії й практики управління, зміст такої найважливішої функції, як мотивація, дотепер стосовно до ресторанного бізнесу вивчена недостатньо. Проблемі мотивації управління розвитком ресторанного бізнесу поки ще не знайшлося гідного місця в економічних дослідженнях. Це обумовлює актуальність дослідження й необхідність корінних змін існуючої системи мотивації в ресторанному бізнесі з метою активізації процесу розвитку й підвищення ефективності діяльності всіх видів і типів підприємств харчування [30,c.69].
З огляду на актуальність проблеми і була вибрана тема курсової роботи «Проблеми мотивації як функція менеджменту в управлінні підприємством».
Мета курсової роботи полягає в тому, щоб на основі комплексного аналізу мотивованості до праці працівників українського непромислового підприємства виявити базові характеристики системи ефективної трудової мотивації персоналу, адекватної умовам післяреформеної України.
Завдання дослідження:
здійснити аналіз теоретичних підходів до проблеми управління трудовою мотивацією персоналу;
визначити умови формування мотивів як усвідомлених внутрішніх спонук до праці працівника;
виділити якості трудового життя, що становлять, як основи ефективної мотивації працівників;
визначити параметри трудової мотивації персоналу на підприємстві ресторанного господарства на прикладі кафе «Караван».
Об\'єкт курсової роботи – проблеми мотивації ресторанного господарства.
Предмет курсової роботи - мотивація до праці працівників на підприємстві ресторанного господарства на прикладі кафе «Караван».
У своїй курсовій роботі я хочу зробити огляд всіх основних теорій мотивації. Я вважаю тему мотивації й мотивування персоналу підприємства актуальної, тому що на сьогоднішній день кожна компанія прагне одержати максимум прибутку при мінімумі витрат, а це неможливо без грамотно підібраних кадрів. Але навіть при правильному підборі персоналу необхідно не тільки викликати інтерес у працівників, але й зуміти підтримати й розвити його. Такий підхід, я впевнена, при інших рівних дає максимальний результат. І саме тому я обрала цю тему темою своєї курсової роботи.
1,200 руб.
Похожие работы:
Специалист по менеджменту должен быть незаурядной личностью, мастерски владеющей искусством общения, убеждения, ...
Когда речь заходит о том, каким должен быть человек, который может повести за собой других, как-то само собой получается, ...
1. Понятие менеджмента 2. Исторические этапы развития и научные школы менеджмента. 3. Принципы управления 4. Управление ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам