Готовая курсовая работа

В современных условиях успешное развитие экономики любой страны тесно связано с механизмом функционирования рынка труда. Создание условий, которые бы обеспечивали возможности для рационального размещения трудовых ресурсов, во многом обуславливает достижение устойчивого экономического роста и повышение благосостояния граждан. Таким образом, анализ процессов, происходящих в системе трудовых отношений, и разработка соответствующих методов стимулированию развития современного рынка труда, повышения эффективности его функционирования представляют собой одну из наиболее актуальных задач для современной российской экономики .
Реферат посвящен одному из элементов функционирования рынка труда, которым является процесс поиска работы, который, в свою очередь, обеспечивает установление реального соотношения между требованиями работника к рабочему месту и возможностями, предоставляемыми работодателем. Процесс поиска работы непосредственно связан с эффективностью функционирования рынка труда в целом. Вследствие неполноты информации и неопределенности, которые существуют на рынке труда, процесс «подстройки» индивидов, желающих работать, к вакантным рабочим местам занимает определенное время. Чем эффективнее осуществляется процесс поиска, тем быстрее происходит эта «подстройка» и тем более эффективно действует рынок труда в целом .
Понимание механизма поиска работы и процесса выбора стратегий поиска, выявление различий в стратегиях поиска для разных социально-демографических и профессиональных групп необходимо для проведения политики, способствующей повышению эффективности трудового посредничества и уменьшению трансакционных издержек на рынке труда. Анализ процесса выбора способов поиска работы также позволяет понять различия между теми безработными, которые обращаются в государственную службу занятости при поиске работы, и теми, кто предпочитает другие методы поиска, и служит основой для профилирования безработных, выработки практических решений по повышению адресности и эффективности государственной политики в данной области.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность и параметры процесса поиска работы 5
2. Основные типы стратегий, используемых безработными при поиске работы 8
3. Обращение в органы государственной службы занятости 11
3.1. Политика государства в области занятости 11
3.2. Занятость и трудоустройство 15
4. Другие способы трудоустройства 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

По мнению многих, не работает только тот, кто не хочет работать. Найти работу можно всегда, только это зависит от количественных обстоятельств: время поиска, размер зарплаты и т.д. Работу получит каждый, кто способен ее взять. В большинстве случаев неудачи в поиске работы вызваны тем, что люди не умеют ее искать. В школах и вузах этому не учат. Книги на эту тему, которые появились на прилавках в последние годы, читали немногие. Как правило, люди учатся на собственном опыте и на собственных ошибках, не получая квалифицированных ответов и консультаций. Более того, пользуясь иногда неквалифицированными советами.
Прежде всего, нельзя пытаться решить столь серьезный вопрос сразу, к поиску работы следует подходить вдумчиво. Поэтому сначала нужно разобраться в себе. Чего мы ожидаем от работы? Где бы мы хотели работать? Прежде всего, наше желание должно совпадать с нашими возможностями. А возможности, в свою очередь, определяются объемом знаний и умений, и владение методикой поиска работы на рынке труда стоит в этом ряду на одном из первых мест.

1. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 \"О занятости населения в Российской Федерации\" (с изменениями и дополнениями)
2. Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 14 марта 2008 г. N 53 \"Об утверждении Плана научно-исследовательских работ Федеральной службы по труду и занятости на 2008 год\"
3. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 июля 2006 г. N 513 \"Об утверждении Административного регламента Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников\"
4. Курс российского трудового права: В 2 т. Т. 2. Рынок труда и обеспечение занятости (правовые вопросы) Под ред. Е.Б. Хохлова. М., 2006 г.
5. Административная реформа в России. Научно-практическое пособие (под ред. Нарышкина С.Е., Хабриевой Т.Я.). М: \"ИНФРА-М\", 2006 г.
6. Андреева Л.А., Медведев О.М. Обеспечение трудовой занятости (некоторые правовые аспекты)// \"Гражданин и право\", N 8, август 2007 г.
7. Власов В.И., Крапивин О.М. Постатейный комментарий к Закону РФ \"О занятости населения в Российской Федерации\". - Система ГАРАНТ, 2006 г.
8. Жижокин С. Работные сайты рунета как инструмент для подбора персонала // \"Управление персоналом\", N 24, декабрь 2007 г.
9. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М: \"Юстицинформ\", 2005 г.
10. Кудымова Е.В. Почем нынче безработица. О поиске работы через центр занятости // \"Двойная запись\", N 1, январь 2003 г.
11. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения. М: \"Юстицинформ\", 2008 г.
12. Плюснин Ю. М и Пошевнёв Г. С. Социальная психология безработного. Научное издание. Новосибирск: (ЦСА), 2008 г.
13. Суховская А.М. Проблемы трудоустройства и самореализации молодежи в небольших муниципальных образованиях // \"Управление персоналом\", N 10, май 2008 г.