Переход от централизованной системы хозяйствования к рыночной обусловил возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации стратегических целей реформ.
Структурная перестройка экономики России привела к высвобождению работников из материальной и нематериальной сфер экономики, и тем самым, появлению явной безработицы. Увеличивается и скрытая безработица (за счет лиц, самостоятельно ищущих работу, находящихся в частично оплачиваемых или полностью неоплачиваемых отпусках, работающих не по своему желанию неполный рабочий день или неделю и т.д.). В настоящее время потенциальный уровень безработицы с учетом ее скрытой формы составляет от 17 до 20% экономически активного населения.Проблема занятости и безработицы во многих странах была и остается острой темой среди всех слоев населения.
Актуальность работы состоит в том, что в настоящее время безработица выступает основной проблемой, которая стоит в начале «списка проблем занятости» в России.
Объект исследования – безработица как экономическое явление.
Цель работы: рассмотреть понятие безработицы, ее факторы, а также механизм государственного регулирования занятости.
Задачи работы:
1. Исследовать явление безработицы и ее причины;
2. Рассмотреть проблемы рынка труда и занятости в России;
3. Выявить особенности государственного регулирования занятости населения.
1,200 руб.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. БЕЗРАБОТИЦА КАК НАРУШЕНИЕ МАКРОЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАВНОВЕСИЯ. 4
1. 1. Безработица как экономическая проблема: содержание, формы
проявления 4
1. 2. Факторы безработицы: позиции экономических школ 6
1. 3. Инфляция и безработица: взаимодействие двух процессов 7
2. ПОНЯТИЕ, ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА РЫНКА ТРУДА 10
2.1. Сущность занятости населения в России 10
2.2 Классическая теория занятости 12
2.3 Проблемы рынка труда и занятости населения 14
3. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАНЯТОСТИ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
1,200 руб.
Рынок труда является фундаментом рыночной экономики. Рынок труда - это не только отношения между наемными молодыми работниками как субъектами предложения труда и предпринимателями как субъектами спроса, возникающие по поводу купли-продажи этого труда.
Рынок труда испытывает колоссальное влияние со стороны различных субъектов трудовых отношений: это и государство, поддерживающее интересы, как работников, так и работодателей посредством специализированных организаций и законодательного регулирования трудовых отношений, и предпринимательские объединения, создающиеся в противовес профсоюзам.
Переход России к рыночной экономике поставил экономику нашей страны в новые условия, характеризующиеся возрастающей конкуренцией, сокращением рынка сбыта из-за высоких издержек производства, неплатежеспособностью смежников, сложностями поиска поставщиков сырья, материалов и ограниченностью финансовых ресурсов.
Разумеется, государство использует различные программы для сокращения уровня безработицы в нашей стране. Все развитые страны мира постоянно продолжают совершенствовать свои системы поддержки безработных.
Таким образом, мы приходим к выводу о том, что только в результате детального изучения, подробного анализа и осуществления всех возможных и гуманных мер может быть выстроена сложная система взаимного сбалансированного контроля процессов распределения и перераспределения, способствующая стабилизации всего финансового механизма Российской Федерации и сокращению уровня безработицы на ее территории.
1,200 руб.
1. Баженова В.С., Иохин В.Я. Экономическая теория. Микроэкономика – 1,2: Учебник/ под ред. Г. П. Журавлевой. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2004. – 934 с.
2. Белозеров С.А., Горбушина С.Г., Иванов В.В. Финансы: учеб. – 2-е изд., перераб. и доп./под ред. В.В. Ковалева. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. – 640 с.
3. Борисов Е.Ф., Экономическая теория: учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2005. – 544 с.
4. Ковалева Т.М. Бюджет и бюджетная политика в Российской Федерации: учебное пособие. – 2-е изд. – М.: КНОРУС, 2006. – 208 с.
5. Кураков Л.П., Рябинина Э.Н., Кураков В.Л. и др. Финансы и анализ: в вопросах и ответах/ М-во образ-я Рос. Федерации, Чуваш. гос. университет им. И.Н. Ульянова. – 2-е изд., доп. и испр. – Чебоксары: Изд-во Чуваш. университета, 2004. – 220 с.
6. Маркс К., Энгельс Ф. Полное собрание сочинений в 10 т. Т. 4. С. 45-48.
7. Нешитой А.С. Финансы: учебник. – Изд. 6-е, перераб. и доп. – М.: Дашков и К., 2006. – 512 с.
8. Никифоров А., Лубков А. Основные направления реформирования заработной платы // Экономист. – 2003. - № 4 . – С. 38 – 45.
9. Основы рыночной экономики: Производственно-практическое издание. – К.: РВО «Полиграфкнига», 2003.
10. Синдяшкина Е. Занятость в неформальном секторе экономики.// Экономист. – 2004. - № 6. – с. 51 –58.
11. Социально-экономическое положение России 2006. -М.: Госкомстат РФ, 2007.
12. Яковлев Р. Усиление госрегулирования заработной платы: необходимость, направления и меры // РЭЖ – 2004. - №3. - С. 36-49.
1,200 руб.
