Готовая шпаргалка

1.Группы в организации;
2. Влияние стиля руководства на организационное поведение;
3.Типы групп в организации;
4.Модели организационного поведения по Дж. Ньюстрому.
четыре модели организационного поведения;
5.Стадии развития групп;
6.Коммуникативное поведение в организации;
7.Групповое поведение;
8.Приемы формирования групповых норм, роли и групповые нормы;
9.Личностные характеристики, влияющие на организационное поведение;
10.Теории личности;
11.Коммуникативный процесс и его этапы;
12.Качество трудовой жизни работников организации;
13.Групповые роли;
14.Организационное поведение в системе наук;
15.Личность в организации;
16.Деструктивное поведение работников в организациях: причины, следствия;
17.Факторы, влияющие на организационное поведение сотрудников;
18.Психологическое сопротивление инновациям;
19.Сотрудники организации: индивидуально-психологические отличия;
20.Формальная и неформальная структура организации;
21.Система организационного поведения;
22.управление поведением отдельных сотрудников организации;
23.Коммуникативные барьеры: личностные, физические, семантические;
24.Организационная культура организации;
25.Мотивация работников в организации;
26.Виды коммуникаций в организации: нисходящая, восходящая, горизонтальная, электронная, неформальная;
27.Слухи в организации, управление ими;
28Групповые эффекты;
29.Лидерство и руководство в организации: сравнительный анализ;
30.Причины сопротивления изменениям в организации;
31.Имиджевые регуляторы поведения сотрудников;
32.Организационные изменения, инновации;
33.Поведенческий маркетинг: понятие, его основные этапы;
34.Природа организационных поведений;
35.Власть, руководство, лидерство: соотношение понятий;
36Жизненный цикл в организации.