ГлавнаяГотовые работы БИЗНЕС-ПЛАН – НОВАЯ ФОРМА ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Готовая курсовая работа

на тему:

«БИЗНЕС-ПЛАН – НОВАЯ ФОРМА ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ И КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ»









Цена: 1,200 руб.

Номер: V4911

Предмет: Финансы

Год: 2007

Тип: курсовые

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
7-й раздел «Организационный план».

В этом разделе описывается следующее: какова организационная структура фирмы; организационная схема управления фирмы; состав подразделений и их функции; организационная координация и взаимодействие служб и подразделений.

Дается информация о рабочей силе, не связанной с управлением: потребность в кадрах по профессии; квалификационные требования; формы найма рабочей силы; заработная плата по должностям; наличие квалифицированной рабочей силы в месте расположения фирмы; предусматриваются ли дополнительные льготы для работников фирмы; режим труда и сменяемость рабочей силы.

Дается информация об управленческом персонале: данные по потребности в должностях; наличие квалифицированных кадров; формы привлечения; заработная плата; материальные льготы; режим труда; общие сведения об управленческом персонале.

Описывается кадровая политика: каковы принципы подбора кадров; принципы найма; предусмотрена ли система или создание системы профессиональной подготовки (переподготовки) кадров; как осуществляется выбор метода и периодичность оценки качества труда работников; предполагается ли система продвижения сотрудников по карьерной лестнице.
1,200 руб.

Похожие работы:

СОВРЕМЕННЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ УЧЕТА И АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 

За последние годы произошли большие изменения в правовом статусе предприятий, формах взаимоотношений с государственными ...

ИНФОРМАЦИОННЫЕ СЕТИ В ИНФОРМАЦИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ УПРАВЛЕНИЯ 

ВВЕДЕНИЕ Последнее десятилетие характеризуется не только радикальным изменением социально-экономической среды, ...

РАЗВИТИЕ ТВОРЧЕСКИХ СПОСОБНОСТЕЙ УЧАЩИХСЯ СРЕДНЕГО ЗВЕНА НА УРОКАХ ИНФОРМАТИКИ ПРИ ИЗУЧЕНИИ РАЗДЕЛА ИНФОРМАТИКИ «ТЕХНОЛОГИЯ ОБРАБОТКИ ГРАФИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ» 

В современном постоянно меняющемся, динамическом мире на первый план выходит не просто обучение учащегося предметным ...

ПОНЯТИЕ И ЦЕЛИ ВНУТРИФИРМЕННОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 

Значение отдельных видов планирования зависит от конкретной экономической ситуации в данной отрасли и в экономике ...

ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ 

Организационный план.
Шестой раздел бизнес-плана - это организационный план, в котором речь идет о том, с кем ...

Поиск по базе выполненных нами работ: