Готовый реферат
на тему:«Личность в организации»
Цена: 750 руб.
Номер: V4981
Предмет: Менеджмент
Год: 2007
Тип: рефераты
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Обычно под организационным окружением подразумевает¬ся та часть организации, с которой человек сталкивается во время работы. В первую очередь это рабочее место и его не¬посредственное окружение.
Организационное поведение – это область знаний, ориентиро¬ванная в сторону лучшего понимания человеческого поведения и использования этого знания с целью помочь людям более продук¬тивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Основные ценности, характери¬зующие этот подход, включают: акцент на установлении при¬чинно-следственных связей; обязательство изменяться; гуманистический подход к человеку; забота об организацион¬ной эффективности и стремление полагаться на эмпирические исследования и научный метод.
Основная идея заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собствен¬ными личными характеристиками и окружающей средой (обществом, организацией), в которой они находятся. С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о людях и, в частности, об основах природы человека; об организациях, почему они создаются и из чего они состоят.
Обычно под организационным окружением подразумевает¬ся та часть организации, с которой человек сталкивается во время работы. В первую очередь это рабочее место и его не¬посредственное окружение.
Организационное поведение – это область знаний, ориентиро¬ванная в сторону лучшего понимания человеческого поведения и использования этого знания с целью помочь людям более продук¬тивно осуществлять свои обязанности в организациях и получать от этого большее удовлетворение. Основные ценности, характери¬зующие этот подход, включают: акцент на установлении при¬чинно-следственных связей; обязательство изменяться; гуманистический подход к человеку; забота об организацион¬ной эффективности и стремление полагаться на эмпирические исследования и научный метод.
Основная идея заключается в том, что поведение людей вызывается одновременно их собствен¬ными личными характеристиками и окружающей средой (обществом, организацией), в которой они находятся. С целью понимания поведения людей в организации, мы должны больше узнать о людях и, в частности, об основах природы человека; об организациях, почему они создаются и из чего они состоят.
750 руб.
Похожие работы:
В настоящее время, когда неопределенность внешней среды достаточно велика, в условиях глобального финансового ...
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений ...
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в условиях развивающихся рыночных отношений в экономике ...
1. Понятие социальной организации2. Личность в организации. Теория личности (структура личности) ➨
Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам