Готовый реферат
на тему:«Формальные и неформальные группы»
Цена: 750 руб.
Номер: V5672
Предмет: Менеджмент
Год: 2008
Тип: рефераты
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Существует несколько точек зрения на определение «группа». С точки зрения восприятия - основой группы является личное знакомство, точки зрения взаимодействия – поиски согласия, с точки зрения организации – общая задача.
В данном реферате группой будет называться объединение двух или более рабочих и служащих, которые взаимодействуют друг с другом таким образом, что на поведение (или деятельность) одного члена оказывает влияние поведение (или деятельность) других членов .
Большинство рабочих и служащих – это члены группы, основой которой является ее положение в организации. Это формальные группы.
Формальные группы – это группы, созданные по решению руководства для выполнения целей организации.
Группы, возникающие естественным путем, не в результате преднамеренного замысла, а с целью удовлетворения социальных потребностей, называются неформальными.
Неформальные группы – это группы, возникающие как следствие индивидуальных усилий, развивающиеся на основе общих интересов и дружбы.
Причины формирование формальных и неформальных групп различны. Некоторые из них: удовлетворение потребностей (в безопасности, социальных, в уважении), межличностное тяготение и близость, цели группы, экономические мотивы.
Цель реферата – дать характеристику формальных и неформальных групп, описать их взаимодействие.
Похожие работы:
«Формальные и неформальные группы в организации ➨
Введение Усложнение общественной жизни, вызванное усиливающейся дифференциацией видов человеческой деятельности, ...
Эффект группы, формальные и неформальные группы ➨
Введение
Эффект группы – краеугольный камень организационного поведения. Современный труд носит коллективный, ...
Введение
Из года в год происходит обострение проблем социального положения несовершеннолетних. Противоправное ...