Готовый реферат
на тему:«Образ хорошего начальника.»
Цена: 750 руб.
Номер: V6063
Предмет: Социология
Год: 2007
Тип: рефераты
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
По этим причинам, а также потому, что персона лидера, руководителя всегда вызывает у людей повышенный интерес, учёные, прежде всего психологи и социологи уделяют этим вопросам особое внимание. Существуют многочисленные попытки сформулировать как функции руководителя в коллективе, так и присущие ему черты личности, наличие которых необходимо для успешной работы команды.
Чаще всего выделяются:
a) Интеллект, который должен быть выше среднего, но не на уровне гениальности, а скорее со склонностью к решению сложных абстрактных проблем,
b) Инициативность, самостоятельность, находчивость,
c) Уверенность в себе, высокий уровень притязаний. К ним ещё добавляют так называемый «фактор геликоптера», т.е. способность подниматься над деталями и воспринимать ситуацию в целом, в связи с окружающей обстановкой.
Нельзя найти двух людей совершенно одинаковых по своим психологическим, личностным свойствам. Говоря о психологических свойствах личности, мы имеем в виду существенные, белее или менее устойчивые ее особенности.
Еще в 20-е годы В.В. Добрынин в работе «Основы научного управления предприятиями и учреждениями», обобщая отечественный и зарубежный опыт вывел некоторый набор качеств идеального руководителя и предложил (с учетом этих качеств) методы отбора последних. Так, при первом опыте, проанализировав качества, предложенные Файолом, Керженцевым, Кенделем, Лазурским, Остальде, Витке, Тейлором, он составил «Сводку требований к идеальному руководителю», которая состояла из 4-х разделов.
1. Творческие качества, необходимые для управления:
А) любовь к делу
Б) инициатива и творческие способности
В) значительный круг общих знаний
Г) здравый смысл и умение согласовывать полет мысли с реальностью
и т.д. всего 7 качеств
2. Качества, необходимые для реализации планов:
А) здоровье
Б) энергия, активность
В) настойчивость
и т.д. всего 7 качеств
3. Качества, необходимые для успешного управления подчиненными:
А) знание функций предприятия и отделов
Б) умение предоставить задачу в целом, расчленить и составить порядок решения
В) умение подобрать хороших сотрудников
Г) умение планировать
и т.д. 12 качеств
4. Необходимые социально – полезные качества
А) чувство долга
Похожие работы:
Образование Панамериканского союза. ➨
Введение
Актуальность. Соединенные Штаты Америки на сегодняшний день, бесспорно, самый значительный актор ...
Образ мира интернет-пользователей с разной степенью вовлеченности в интернет. ➨
Реферат
Тема: Образ мира интернет-пользователей с разной степенью вовлеченности в интернет.
Цель: изучить ...
Введение
Внедрение рыночных форм хозяйствования и применение современных методов управленческого воздействия, ...
Образ в невербальной коммуникации. Изображение собак в рекламе ➨
Собаки нередко становились объектом восхищения людей, как чрезвычайно преданные животные. В 2003 году в Тольятти ...
Образование,расцвет и причина распада древне-русского гос-ва ➨
Введение
Образование Древнерусского государства – закономерный результат социально–экономического ...