Готовая курсовая работа
на тему:«Проблемы формирования и использования трудового потенциала организации»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V8118
Предмет: Экономика предприятия
Год: 2009
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Изучение социально-трудовых отношений остается одной из самых актуальных задач современного развития в силу того, что главной созидательной силой любого общества всегда является человек. В современной жизни неуклонно возросла роль именно человеческого фактора как источника развития. Поэтому к концу XX века были обоснованы концепции, привнесшие в понятийный аппарат проблемы ряд новых терминов, в том числе таких как «человеческий потенциал», «человеческий фактор», «человеческий капитал» и т.п.
В условиях рыночных отношений, роста безработицы и усиления конкуренции на рынке труда большое значение приобретает использование трудового потенциала специалистов. Нынешняя ситуация характеризуется новыми процессами, происходящими в сфере формирования, распределения и использования трудового потенциала. Это приводит к переходу людей из одной сферы деятельности в другую, для обеспечения более высоких заработков, которые не гарантировала их прежняя профессия.
Похожие работы:
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений ...
1. Понятие социальной организации2. Личность в организации. Теория личности (структура личности) ➨
Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей ...
Нормирование труда - основа организации производственного и трудового процессов ➨
Введение
Актуальность исследования. В настоящее время, характеризующееся переходом от централизованной ...
Проблемы рационального использования животного и растительного мира ➨
Живая природа сегодня находится в угрожающем состоянии. Каждый десятый вид птиц, пятый – растений и млекопитающих, ...
Анализ трудового потенциала коммерческой организации ➨
Достаточная обеспечен¬ность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использова¬ние, высокий ...