Готовая контрольная работа
на тему:«2 задачи по гражданскому праву.»
Цена: 750 руб.
Номер: V9587
Предмет: Гражданское право
Год: 2008
Тип: контрольные
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Литература
Решение ЗАДАЧИ № 1:
В соответствии с п. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) стороны могут окончить дело мировым соглашением. П. 2 этой же статьи устанавливает, что суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону. В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор (судом). Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Поскольку в данном случае доказательств нахождения работника на рабочем месте в состоянии опьянения не было представлено, то увольнение работника должно быть признано незаконным и ему должен быть выплачен средний заработок за время прогула. Мировое соглашение сторон, предусматривающее. что работнику не будет выплачен соответствующий заработок является незаконным. Суд вместо утверждения мирового соглашения должен был вынести определение о неутверждении мирового соглашения, продолжить рассмотрение дела по существу и вынести решение об удовлетворении иска. Действия сторон по утверждению мирового соглашения в целом не противоречат их праву заключить мировое соглашение, но условия данного соглашения не соответствуют нормам ТК РФ. Исходя из вышесказанного, действия суда и сторон являются неправильными.
При рассмотрении данного дела был нарушен принцип непрерывности судебного разбирательства закрепленный в ст. 157 ГПК РФ. Согласно данному принципу судебное заседание по каждому делу происходит непрерывно, за исключением времени назначенного для отдыха. До окончания рассмотрения начатого дела или до отложения его разбирательства суд не вправе рассматривать другие гражданские, уголовные и административные дела. В данном случае до окончания рассматриваемого дела судом было принято решение по другому делу, что нарушает принцип непрерывности судебного разбирательства. Также был нарушен общеправовой принцип законности, предусматривающий осуществление деятельности суда в соответствии с законом. В данном случае утверждение мирового соглашения сторон судом не соответствует нормам ГПК РФ и ТК РФ.
В соответствии с п. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) стороны могут окончить дело мировым соглашением. П. 2 этой же статьи устанавливает, что суд не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону. В соответствии со ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор (судом). Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Поскольку в данном случае доказательств нахождения работника на рабочем месте в состоянии опьянения не было представлено, то увольнение работника должно быть признано незаконным и ему должен быть выплачен средний заработок за время прогула. Мировое соглашение сторон, предусматривающее. что работнику не будет выплачен соответствующий заработок является незаконным. Суд вместо утверждения мирового соглашения должен был вынести определение о неутверждении мирового соглашения, продолжить рассмотрение дела по существу и вынести решение об удовлетворении иска. Действия сторон по утверждению мирового соглашения в целом не противоречат их праву заключить мировое соглашение, но условия данного соглашения не соответствуют нормам ТК РФ. Исходя из вышесказанного, действия суда и сторон являются неправильными.
При рассмотрении данного дела был нарушен принцип непрерывности судебного разбирательства закрепленный в ст. 157 ГПК РФ. Согласно данному принципу судебное заседание по каждому делу происходит непрерывно, за исключением времени назначенного для отдыха. До окончания рассмотрения начатого дела или до отложения его разбирательства суд не вправе рассматривать другие гражданские, уголовные и административные дела. В данном случае до окончания рассматриваемого дела судом было принято решение по другому делу, что нарушает принцип непрерывности судебного разбирательства. Также был нарушен общеправовой принцип законности, предусматривающий осуществление деятельности суда в соответствии с законом. В данном случае утверждение мирового соглашения сторон судом не соответствует нормам ГПК РФ и ТК РФ.
750 руб.
Похожие работы:
Контрольная работа по гражданскому праву (2 вопроса и задача) ➨
Рента (нем., фр. rente; лат. reddita – отданная) как экономическая категория означает всякий регулярно получаемый доход ...
2 задачи по гражданскому праву. ➨
Задача 2.
Акционерное общество «Институт экспериментального проектирования» обратилось в арбитражный суд ...
2 задачи по гражданскому праву ➨
Решение задачи № 1:
Принципы гражданского процессуального права представляют собой закрепленные в Конституции ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам