Готовая дипломная работа
на тему:«Планирование карьеры и развитие персонала (на примере Филиала ОАО «Газпром» - Пансионат «СОЮЗ» »
Цена: 3,000 руб.
Номер: N10014
Специальность: Управление персоналом
Год: 2012
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Раздел Глава 1.Карьера как часть форма развития трудового потенциала сотрудника.
1.1.Понятие карьеры: типы, виды и модели карьеры.
1.2.Управление и планирование деловой карьерой.
1.3.Влияние планирования карьеры на эффективность деятельности организации.
Раздел Глава 2.Планирование карьеры и развитие персонала Филиала ОАО «Газпром» - Пансионат «СОЮЗ».
2.1.Общая характеристика Филиала ОАО «Газпром» - Пансионат «СОЮЗ».
2.2.Система планирования карьеры персонала Филиала ОАО «Газпром» - Пансионат «СОЮЗ».
Глава 3.Основные направления по совершенствованию совершенствования планирования карьеры персонала Филиала ОАО «Газпром» - Пансионат «СОЮЗ».
3.1.Определение технологии и разработка модели организации стратегического управления карьерой на примере Филиала ОАО «Газпром» - Пансионат «СОЮЗ».
3.2.Формирование резерва кадров.
3.3.Разработка Положения о деловой карьере.
3.4.Определение эффективности мероприятий по планированию карьеры персонала Филиала ОАО «Газпром» - Пансионат «СОЮЗ»
Заключение
Библиографический список используемой литературы
Приложения
Похожие работы:
Формирование деловой карьеры управленческого персонала на примере охранного агентство «Торнадо» ➨
Содержание:
Введение......................................3
1. Теоретические основы формирования деловой карьеры................4
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ............................3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В РОЗНИЧНОЙ ...
Введение.................................4
1 Теоретические основы коммерческой деятельности предприятия розничной торговли
Введение
Глава 1 Теоретические прикладные основы адаптации и развития персонала на предприятии