ГлавнаяГотовые работы Несоответствие имиджа сотрудника, общей стратегии компании, как основа текучести кадров. Психологические дилеммы

Готовая дипломная работа

на тему:

«Несоответствие имиджа сотрудника, общей стратегии компании, как основа текучести кадров. Психологические дилеммы»









Цена: 2,500 руб.

Номер: N369

Предмет: Психология

Год: 2007

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание
Введение    3

Глава 1. Определение понятия имиджа    7

Теоретический обзор различных подходов к пониманию имиджа    7

1.1. Цель и необходимость создания имиджа при вхождении в социальную группу    10

1.2. Определение понятия стратегии компании    18

1.3. Управление персоналом. Учет психологических факторов в коллективе. Основные причины текучести кадров    22

1.4. Психологические дилеммы    41

Глава 2. Эмпирическое исследование несоответствия имиджа сотрудника общей стратегии компании как основа текучести кадров    44

2.1. Организация исследования: цели, задачи, методы и методики    44

2.2. Результаты исследования    57

2.3 Анализ результатов исследования    70

Заключение    80

Список используемой литературы    83

Приложения    87
2,500 руб.

Похожие работы:

Анализ причин текучести кадров в компании и принципы ее сокращения 

Наверное, не стоит затевать спор на тему вреда текучести кадров для компании. В книгах, статьях по менеджменту многократно повторялось о вредном влиянии текучести кадров на работу компании, о том, как ...

Формирование имиджа компании 

Введение
Глава 1  Корпоративный имидж коммерческих структур
1.1. Корпоративный имидж: понятие, свойства, составляющие
1.2. ПР- и рекламные средства продвижения имиджа
1.3. ...

Психологические условия эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании» 

Введение
Глава 1. Теоретические основы исследования психологических условий эффективного подбора персонала менеджером рекрутинговой компании
1.1. Сущность и принципы психологических условий ...

Разработка стратегии развития бизнеса (на примере оптовой торговой компании) 

Введение                                                                                                               ...

Поиск по базе выполненных нами работ: