Готовая дипломная работа
на тему:«Организация профессиональной деятельности руководителя кадрового направления (на примере организации N)»
Цена: 3,000 руб.
Номер: N4642
Специальность: Управление персоналом
Год: 2010
Тип: Диплом
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Содержание
Введение 2
Глава 1. Роль и функции руководителя кадрового направления в системе управления современной организацией 5
1.1. История возникновения и развития системы управления персоналом 5
1.2. Эволюция функций и роли кадровой службы в иерархии управления организацией 22
1.3. Функции, полномочия и ответственность руководителя службы управления персоналом в современной организации 28
Глава 2. Оценка эффективности деятельности руководителя кадрового направления в ООО «Юни тур» 42
2.1. Общая характеристика организации, анализ ее кадрового потенциала 42
2.2. Анализ профессиональной деятельности руководителя отдела управления персоналом организации 54
2.3. Основные факторы, снижающие эффективность работы руководителя службы персонала организации 57
2.4. Рекомендации по оптимизации функций, полномочий и ответственности руководителя службы персонала организации 60
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 1 78
Глава 1. Роль и функции руководителя кадрового направления в системе управления современной организацией 5
1.1. История возникновения и развития системы управления персоналом 5
1.2. Эволюция функций и роли кадровой службы в иерархии управления организацией 22
1.3. Функции, полномочия и ответственность руководителя службы управления персоналом в современной организации 28
Глава 2. Оценка эффективности деятельности руководителя кадрового направления в ООО «Юни тур» 42
2.1. Общая характеристика организации, анализ ее кадрового потенциала 42
2.2. Анализ профессиональной деятельности руководителя отдела управления персоналом организации 54
2.3. Основные факторы, снижающие эффективность работы руководителя службы персонала организации 57
2.4. Рекомендации по оптимизации функций, полномочий и ответственности руководителя службы персонала организации 60
Заключение 71
Список литературы 74
Приложение 1 78
3,000 руб.
Похожие работы:
Организация и последующее развитие кадрового документооборота (на примере организации ООО ...) ➨
Введение 8
Глава 1. Теоретические основы организации и развития кадрового документооборота 12
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 6
Введение.................................4
1 Теоретические основы коммерческой деятельности предприятия розничной торговли
Организация маркетинговой деятельности на примере ООО РСК ➨
Введение
Глава 1 Теоретико-методологические основы организации маркетинговой деятельности на предприятии
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам
Темы работ