Готовая дипломная работа
на тему:«Мотивация персонала в организациях»
Цена: 2,000 руб.
Номер: UL320
Предмет: Менеджмент
Год: 2004
Тип: Диплом
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Поделиться
Введение
Глава 1. Теоретические основы мотивации
1.1. Основные понятия мотивации
1.2. Первоначальные теории мотивации
1.3. Содержательные теории мотивации
1.3.1. Теория А.Маслоу
1.3.2. Теория существования, связи и роста Альдерфера
1.3.3. Теория потребностей Д.МакКлелланда
1.3.4. Теория двух факторов Герцберга
1.4. Процессуальные теории мотивации
1.4.1. Теория ожидания В.Врума
1.4.2. Теория справедливости Дж.С.Адамса
1.4.3. Модель Портера-Лоулера
1.5. Концепция партисипативного управления
1.6. Качество трудовой жизни
Глава 2. Качество трудовой жизни на примере ЗАО «Всеслав-Поволжье»
2.1. Структура ЗАО «Всеслав-Поволжье»
2.2. Критерии качества трудовой жизни
2.3. Оценка предпочтений сотрудников по теории МакКлелланда и определение значимости мотивационных факторов
2.4. Анализ качества трудовой жизни организации
2.5. Оценка трудового коллектива (психологического климата) в организации
2.6. Совершенствование системы мотивации сотрудников ЗАО «Всеслав-Поволжье»
Заключение
Литература
Похожие работы:
Российский и зарубежный опыт стимулирования персонала на предприятиях (организациях, фирмах) ➨
Содержание
Введение..............................3
1 Теоретические аспекты стимулирования труда ...
Мотивация деятельности персонала на примере ОАО "ОПК"ОБОРОНПРОМ" ➨
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 7
1.1. СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ...
Введение
Глава 1 Мотивация и стимулирование
1.1. Теории мотивации
1.1.1. Содержательные теории ...
Мотивация персонала в рамках стратегического менеджмента ➨
Введение 4
1. Мотивация как элемент системы управления компанией 6
1.1. Понятие мотивации. 6
Введение ............................стр. 3
Глава 1.Теоретические основы совершенствования мотивации ...