ГлавнаяГотовые работы Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Готовая дипломная работа

на тему:

«Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия»









Цена: 2,000 руб.

Номер: UL322

Предмет: Менеджмент

Год: 2005

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание


Введение

Глава 1 Теоретические основы мотивации

1.1. Сущность мотивации</p.

1.2. Теории мотивации

1.2.1. Содержательные теории мотивации

Теория иерархии потребностей А. Маслоу

1.2.2. Процессуальные теории мотивации

1.3. Процесс мотивации

Глава 2  Анализ системы мотивации на предприятии ООО «Авто-Экс»

2.1. Характеристика деятельности предприятия Общества с ограниченной ответственостью «Авто-Экс»

2.2. Исследование мотивации трудовой деятельности методом анкетирования

Глава 3 Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности  на предприятии

3.1. Рекомендации с использованием знания теории

3.2. Рекомендации с использованием отечественного опыта

3.3. Рекомендации с использованием зарубежного опыта

3.4. Рекомендации на основе проведенного анализа

Глава 4 Расчёт экономического эффекта при приеме на работу менеджера по персоналу для совершенствования мотивации

Глава 5  Эколого-правовая часть

Заключение

Список использованных сточников

Приложения
2,000 руб.

Похожие работы:

Анализ и методы повышения производительности труда персонала как одного из основных факторов повышения эффективности управления на предприятии (организации, фирме) 

Введение................................4
1 Теоретические основы совершенствования управления персоналом
на  предприятии.............................7
1.1 Сущность управления ...

Управление трудовой мотивацией как фактор повышения стабильности кадров и эффективности трудовой деятельности 

Введение    3
1. Общая характеристика объекта практики    5
2. Нормирование, организация и условия труда    7
3.Анализ динамики ...

Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия 


Введение
Глава 1  Мотивация и стимулирование
1.1. Теории мотивации
1.1.1. Содержательные теории мотивации
1.1.1.1. Теория мотивации по А.Маслоу
1.1.1.2. ...

Совершенствование маркетинговой политики как фактор повышения эффективности деятельности предприятия торговли города на примере ООО << ИТК Дашков и К>> г.Москва. 

ВВЕДЕНИЕ    3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МАРКЕТИНГОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ.    5
1.1. Сущность и содержание маркетинговой политики на предприятии ...

Поиск по базе выполненных нами работ: