ГлавнаяГотовые работы Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия

Готовая дипломная работа

на тему:

«Мотивация персонала как важнейший фактор повышения эффективности управленческой деятельности предприятия»









Цена: 2,000 руб.

Номер: UL324

Предмет: Менеджмент

Год: 2006

Тип: Диплом

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Содержание


Ведение

Глава 1  Теоретические основы мотивации

1.1. Сущность и задачи мотивации труда

1.2. Теории мотивации

1.2.1. Содержательные теории

1.2.2. Процессуальные теории

1.3. Мотивационный механизм активизации деятельности работников предприятия в системе менеджмента

Глава 2  Анализ мотивации в ООО ТК "Партнер"

2.1. Краткая характеристика ООО ТК "Партнер"

2.2. Структура управления предприятия ООО ТК "Партнер"

2.3. Анализ действующей системы мотивации в ООО ТК "Партнер"

2.4. Анализ мотивов трудовой деятельности работников ООО ТК "Партнер"

Глава 3  Совершенствование существующей системы мотивации на ООО ТК "Партнер"

Глава 4  Экономическое обоснование рекомендаций

Глава 5  Правовые основы деятельности ООО ТК "Партнер"

Заключение

Список использованных источников

Приложения
2,000 руб.

Похожие работы:

Поиск по базе выполненных нами работ: