Готовая курсовая работа
на тему:«Управление персоналом в АПК»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V1400
Предмет: Управление персоналом
Год: 2005
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Персонал – это основной состав работников организации, выполняющий различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется численностью, определяется характерным образом, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации.
В управлении персоналом выделяется четыре группы целей.
1. Общественные цели, связанные с соблюдением этики и социальной ответственности. На достижение этой группы целей направлены следующие виды деятельности в рамках управления персоналом: соблюдение законодательства, предоставление льгот работникам организации, взаимоотношения с профсоюзами.
2. Цели организации, связанные с достижением его высокой эффективности в своей деятельности. Данная цель осуществляется через следующие виды деятельности управления персоналом:
- планирование;
- привлечение и отбор;
- подготовка и развитие сотрудников;
- распределение работ;
Оценка выполнения работ.
3. Функциональные цели, связанные с обслуживанием организации с учетом ее особенностей, осуществляются через такие виды деятельности, как:
- аттестация работников;
- оценка выполнения работ.
4. Цели персонала. Реализация этой группы целей ориентирована на то, чтобы дать возможность увеличить вклад каждого работника в успехе организации, помочь работникам достичь своих целей и реализовать личный потенциал. К видам деятельности в рамках этой группы. К видам деятельности в рамках этой группы целей относят следующие: - подготовка и развитие персонала; - аттестация работника; - распределение работ; - оценка выполненных работ.
Глава 1. Организационно - экономическая характеристика предприятия
Государственное управление и координацию деятельности в отраслях сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности на территории Кудымкарского района.
Управление сельского хозяйства администрации Кудымкарского района (в дальнейшем именуемой управление), которое является структурным подразделением администрации района.
Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, текущий и другие счета в банках, также круглую печать и штампы.
Юридический адрес управления: 619000 г.Кудымкар, ул. Пермяцкая, 47.
Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:
- разрабатывает предложения по основным направлениям аграрной и продовольственной политики, структурной перестройке отраслей сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности, прогнозирует их развитие;
- участвует в разработке, экспертизе и реализации целевых комплексных научно-технических программ социального и экономического развития аграрно-промышленного комплекса;
- разрабатывает программы по реформированию предприятий АПК.
Похожие работы:
Управление персоналом в системе современного менеджмента ➨
ВВЕДЕНИЕ
С приходом в нашу страну изменений в политическую, экономическую, а, следовательно, и в социальную ...
Управление персоналом в условиях кризиса на примере ОАО «Параньгинская ПМК». ➨
Введение
В кризисных условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают ...
Внедрение новых технологий. Управление персоналом на Российском предприятии. ➨
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. В сознании многих людей прочно закрепился образ типичного отдела кадров ...
О прохождении производственной практики №1 по специальности «Управление персоналом» ➨
Задание 1. Общая характеристика предприятия
1.1 Краткая характеристика предприятия
Объектом для прохождения ...
Проектирование БД 'Управление персоналом' ➨
1.2. Функции ПО, реализуемые задачей
Необходимо разработать программу «Отдел кадров» для среднего предприятия ...