Готовый отчет по практике

В любом дошкольном образовательном учреждении в соответствии со ст. 13 Закона РФ \"Об образовании\" (далее – Закон) и ст. 8 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) должны быть локальные акты, регламентирующие порядок его деятельности. Единственным исключением являются случаи, когда все правила, касающиеся организации деятельности дошкольного образовательного учреждения, изложены в его уставе.

Важное место в системе локальных актов дошкольного образовательного учреждения занимают акты, касающиеся работы с персоналом. Ответственность за принятие данных локальных актов, а также за их исполнение несет заведующий ДОУ, поскольку именно он является постоянно действующим субъектом, осуществляющим непосредственное управление учреждением, т. е. лицом, исполняющим административно-¬хозяйственные функции.

Выполняемые функции:

1. Осуществляет подбор, прием и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала. Увольняет с работы, налагает дисциплинарные взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством;

описана деятельность организации

Служба управления персоналом:

Служба ДОУ

Документооборот в организации

Организация работы с документами

устав учреждения

должностные инструкции