Готовая курсовая работа
на тему:«анализ оплаты труда в бюджетной организации (В медицинском учреждении)»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V16494
Предмет: Бухгалтерский (финансовый) учет
Год: 2009
Тип: курсовые
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность курсовой работы заключается в том, что бюджетные учреж-дения являются крупной сферой приложения общественного труда. В ней занято около 30% всех занятых в народном хозяйстве страны. Значение анализа труда и заработной платы определяется тем, что, кроме постоянного численности рабо-тающих в бюджетных учреждениях, остро стоит вопрос о повышении их квали-фикации, повышения уровня заработной платы всех категорий работающих, о значительных затратах на подготовку кадров. Именно при помощи анализа можно вскрыть внутренние резервы, как по улучшению использования рабочего време-ни, так и по экономному расходованию средств на оплату труда.
Состояние трудовых ресурсов и их эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности бюджетных учреж-дений. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресур-сов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности исполь-зования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
Цель данной курсовой работы является разработка рекомендаций по улуч-шения эффективности использования труда и заработной платы, а также состав-ление прогноза численности врачебного персонала больницы и размера фонда оп-латы труда на 2008 год. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– дать краткую характеристику деятельности предприятия;
– провести анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности учреждения;
– провести анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами;
– провести анализ использования фонда рабочего времени;
– провести анализ эффективности использования труда;
– провести анализ использования фонда заработной платы;
– составить прогноз численности врачебного персонала и размера фонда оплаты труда работников;
– выявить резервы более эффективного использования труда и заработной платы.
Объектом анализа является МУЗ "Городская больница №2".
Предметом исследования является трудовые ресурсы учреждения и зара-ботная плата работников.
Основными методами исследования, использованными для анализа являют-ся дедуктивный, индуктивный, балансовый, исторический и графический методы, методы сравнения, технико-экономический анализ, факторный анализ, метод экс-поненциального сглаживания.
Источники написания курсовой работы:
– учебник "Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях" Е.Н. Данилова, В.Е. Абарниковой, Л.К. Шипикова, из этого учеб-ника заимствована методика проведения анализа проведения труда и заработной платы;
– учебник "Экономика и управление здравоохранением" Л.Ю. Трушкина [и др.] рассмотрен с целью изучения форм оплаты труда работников учреждений здравоохранения и методики оценки эффективности их труда;
– статьи "Основные направления реформирования российского здравоохра-нения на современном этапе" В.З. Кучеренко и "Дифференцированная оплата труда медицинского персонала" Н.Г. Шамшурина рассмотрены для нахождения путей повышения эффективности использования труда и заработной платы.
Актуальность курсовой работы заключается в том, что бюджетные учреж-дения являются крупной сферой приложения общественного труда. В ней занято около 30% всех занятых в народном хозяйстве страны. Значение анализа труда и заработной платы определяется тем, что, кроме постоянного численности рабо-тающих в бюджетных учреждениях, остро стоит вопрос о повышении их квали-фикации, повышения уровня заработной платы всех категорий работающих, о значительных затратах на подготовку кадров. Именно при помощи анализа можно вскрыть внутренние резервы, как по улучшению использования рабочего време-ни, так и по экономному расходованию средств на оплату труда.
Состояние трудовых ресурсов и их эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности бюджетных учреж-дений. Причинами, обусловливающими необходимость анализа трудовых ресур-сов, являются исследование состава кадров с целью выявления обеспеченности ими и причин текучести трудовых ресурсов, повышение эффективности исполь-зования трудовых ресурсов и средств на оплату труда.
Цель данной курсовой работы является разработка рекомендаций по улуч-шения эффективности использования труда и заработной платы, а также состав-ление прогноза численности врачебного персонала больницы и размера фонда оп-латы труда на 2008 год. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– дать краткую характеристику деятельности предприятия;
– провести анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности учреждения;
– провести анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами;
– провести анализ использования фонда рабочего времени;
– провести анализ эффективности использования труда;
– провести анализ использования фонда заработной платы;
– составить прогноз численности врачебного персонала и размера фонда оплаты труда работников;
– выявить резервы более эффективного использования труда и заработной платы.
Объектом анализа является МУЗ "Городская больница №2".
Предметом исследования является трудовые ресурсы учреждения и зара-ботная плата работников.
Основными методами исследования, использованными для анализа являют-ся дедуктивный, индуктивный, балансовый, исторический и графический методы, методы сравнения, технико-экономический анализ, факторный анализ, метод экс-поненциального сглаживания.
Источники написания курсовой работы:
– учебник "Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях" Е.Н. Данилова, В.Е. Абарниковой, Л.К. Шипикова, из этого учеб-ника заимствована методика проведения анализа проведения труда и заработной платы;
– учебник "Экономика и управление здравоохранением" Л.Ю. Трушкина [и др.] рассмотрен с целью изучения форм оплаты труда работников учреждений здравоохранения и методики оценки эффективности их труда;
– статьи "Основные направления реформирования российского здравоохра-нения на современном этапе" В.З. Кучеренко и "Дифференцированная оплата труда медицинского персонала" Н.Г. Шамшурина рассмотрены для нахождения путей повышения эффективности использования труда и заработной платы.
1,200 руб.
Похожие работы:
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений ...
Учет расчетов по оплате труда и анализ фонда оплаты труда ООО «Импульс-ИВЦ» ➨
Введение Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за ...
Введение
Объектом исследования в данной курсовой работе является туристиче-ская компания ЗАО «Дженерал ...
Введение
Объектом исследования в данной курсовой работе является туристиче-ская компания ЗАО «Дженерал ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам