Готовая курсовая работа
на тему:«Политика доходов и заработная плата»
Цена: 1,200 руб.
Номер: V2392
Предмет: Экономика
Год: 2007
Тип: курсовые
Отзывы
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Уровень жизни – это зеркало экономики. Повышение уровня и качества жизни — результат экономичес¬кого роста и его условие. Для современного производства требуются не только принципиально новая техника и технология, но и высоко¬квалифицированные работники, собственники человеческого капитала. Они составляют основу среднего класса. У таких людей сложнее структура материальных, духовных и социальных потребностей, боль¬ше тратится средств на восстановление жизненной энергии, на об¬разование и профессиональную подготовку. Уровень и качество жизни у них должны быть гораздо выше, чем у людей, просто обес¬печивающих свое выживание.
Обеспечить постоянное повышение уровня и качества жизни – это основная задача политики доходов. В своей работе я рассмотрю основные понятия дисциплины, а также опыт зарубежных стран по применению политики доходов.
Глава 1
Основные понятия: уровень и качество жизни, доходы населения, потребительский бюджет
1.1. Уровень и качество жизни населения
Повышение уровня и качества жизни является социально при¬оритетной целью политики доходов и заработной платы. Средством достижения этой цели выступают рост ВВП и совершенствование ме¬ханизма его распределения на макро- и микроуровнях.
Уровень жизни характеризует развитие и степень удовлетворения материальных, духовных и социальных потребностей людей. Иными словами, можно сказать, что уровень жизни – это структура потребностей и их обеспечение соответству¬ющими товарами и услугами.
Потребности людей разнообразны. Потребность — это необходи¬мость в жизненных средствах, принявшая специфическую форму в соответствии с культурным уровнем и личностными качествами ин¬дивида. В связи с этим различен набор потребностей каждого чело¬века. Важнейшие среди них (первая группа потребностей) — питание, потребление одежды, обуви и других предметов, составляющих физические (физиологические) элементы уровня жизни. Вторую группу потребностей образуют духовные (интеллектуальные) условия жизни и, наконец, третью — социальные потребности, удовлетворяемые в процессе общественной деятельности. Все три группы потребностей порождены не только естественными, но и историческими условиями жизни. Для определения степени удовлетворения потребностей факти¬ческое потребление товаров и услуг соотносят с минимальными и рациональными стандартами их потребления.
Уровень жизни можно рассматривать в трех аспектах: применительно ко всему населению, его социальным группам и в отношении семей с разной величиной дохода. Последние две категории особенно важны для характеристики степени расслоения населения по имущественному состоянию. Они активно изучаются, поскольку сближение благосостояния различных групп населения и сокращение дифференциации доходов семей являются приоритетными целями социальной политики развитых стран.
Для разработки и решения текущих и стратегических задач поли¬тики доходов и заработной платы необходимо иметь информацию о состоянии, динамике, тенденциях уровня жизни, рассчитывать их по регионам, по социально-демографическим группам населения, осу¬ществлять международные сопоставления. Этим целям служат интегральные индикаторы уровня жизни.
Интегральными индикаторами уровня жизни являются: реальные доходы на душу населения, реальная заработная плата, поступления до¬ходов от вторичной занятости, от реализации продукции личного под¬собного хозяйства, дивидендов (по акциям и облигациям), процентов по вкладам населения, пенсий, пособий, стипендий. С помощью этих индикаторов изучаются и прогнозируются уровень, динамика и струк¬тура доходов из различных источников. Реальные доходы населения Др определяются посредством деления общей суммы денежных доходов на индекс потребительских цен:
где ДД — общая сумма денежных доходов населения;
I — индекс потребительских цен.
Различаются реальные доходы населения без учета услуг и с учетом услуг.
Реальные доходы без учета услуг — часть ВВП, используемая на¬селением для удовлетворения материальных и культурных потреб¬ностей.
Реальные доходы с учетом услуг — часть ВВП, используемая насе¬лением на потребление и накопление материальных благ и услуг.
Для характеристики роста (снижения) реальных доходов исчис¬ляются индексы реальных доходов всего населения, а также индексы реальных доходов в разрезе социальных групп. При исчислении ин¬дексов реальных доходов должна быть обеспечена сопоставимость цен; для этого при расчетах учитывается изменение цен за сравнимый период — индекс потребительских цен.
Реальная заработная плата работников — составная часть реаль¬ных доходов (с учетом услуг). Она определяется путем деления но¬минальной (начисленной) заработной платы на индекс потребитель¬ских цен на товары и услуги:
где ЗПр — реальная заработная плата,
ЗПН — номинальная заработная плата;
I— индекс потребительских цен.
К частным индикаторам уровня жизни относятся пока¬затели потребления отдельных товаров и услуг — надушу населения, семью, по социальным группам, регионам, — показатели обеспечен¬ности товарами длительного пользования, жильем, коммунально-бы¬товыми удобствами. Среди них выделяются натуральные и стоимост¬ные индикаторы.
Натуральные индикаторы непосредственно характери¬зуют уровень потребления, обеспеченности теми или иными благами. Для того чтобы получить представление об уровне удовлетворения конкретной потребности, может быть использовано несколько пока¬зателей. Например, для того чтобы охарактеризовать уровень удовле¬творения потребностей в продуктах питания, необходимы данные о количестве потребляемых человеком продуктах и их калорийности, их сопоставление с научно обоснованными нормами.
При этом потребление основных продуктов питания на душу на¬селения определяется с учетом потребления как произведенных в стране, так и импортированных продуктов независимо от вида по¬требления и способа продажи продуктов населению.
Уровень удовлетворения потребностей в услугах школьного об¬разования характеризуется с помощью данных о доле детей школьного возраста, посещающих школы, численности учащихся в платных и бесплатных школах и обучающихся за границей. Важно учитывать также техническое состояние и благоустройство учебных заведений, уровень образования преподавательского состава.
Стоимостные индикаторы отражают затраты на удов¬летворение конкретных потребностей и их динамику. Эти индикаторы группируются по видам потребностей, например затраты на питание, оплату жилья, коммунальных услуг, одежду, предметы длительного пользования, отдых, удовлетворение культурных потребностей и т.д.
Общее потребление материальных благ и услуг в стоимостном вы¬ражении включает все расходы на приобретение товаров и услуг и денежную оценку потребленных благ собственного производства, на¬пример продукции личного подсобного хозяйства. Расчет этого по¬казателя позволяет рассматривать уровень и структуру потребления во взаимосвязи с совокупными доходами населения и дает достаточно полную характеристику удовлетворения его личных потребностей.
Рост уровня жизни создает возможности для улучшения качества жизни, его материальную базу. Но условия, необходимые для улуч¬шения качества жизни, не ограничиваются уровнем потребления то¬варов и услуг. Качество жизни включает также социальные результаты экономического и политического развития — среднюю продолжи¬тельность жизни, уровень заболеваемости, условия и охрану труда, доступность информации, обеспечение прав человека и т.д.
Похожие работы:
Рынок труда и заработная плата ➨
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. ...
заработная плата и система оплаты труда ➨
Статистические методы достаточно широко применяются в изучении распространения различных форм и систем оплаты ...
Рынок труда и заработная плата в современной России. ➨
Введение
В России продолжают развиваться рыночные отношения. Этот процесс не мог не затронуть различные сферы ...
1.3 Нормативно-правовая база, определяющая состав фонда заработной платы
Фонд заработной платы планируется ...