Готовая дипломная работа

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы обусловлена тем, что в настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, снизилась реальная заработная плата почти во всех отраслях, то есть рабочая сила не оценивается по своей стоимости. Во-вторых, возникла дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестает быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. Также наблюдаются перекосы в оплате труда, как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифицированным группам работников. Наибольшая дифференциация заработной платы возникла между работниками организацией и руководителями. Политика в области оплаты труда, социальная поддержка и защита работников в наше время возложены непосредственно на организацию, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любой организации, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников организации. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Изучению проблем организации учета, аудита и составления отчетности на предприятиях посвящены труды отечественных и зарубежных ученых, среди которых В. Р. Банк, Л. П. Бархатов, П. С. Безруких, С. М. Бычкова, М. В. Зотова, В. Б. Ивашкевич, В. В. Ковалев, И. Г. Кукукина, М. В. Мельник, В. Ф. Палий, В. В. Панков, В. А. Павлюченко, Я. В. Соколов, В. П. Суйц, В. И. Ткач, Т. Х. Усманова, Э. А. Уткин, Т. Г. Шешукова, М. Ван Бреда, Г. Ньютон, Ж. Ришар, Э. Хендриксен и др. Достаточно детальный анализ существующих методик расчета уровня существенности представлен в работах отечественных ученых Балаловой Е. И., Банк В. Р., Баранова П. П., Барышникова Н. П., Бондаренко В. И., Бровкиной Н. Д., Газарян А. В., Массарыгиной В. Ф., Тарасовой М. В., которые указывают на противоречия, присутствующие во взглядах аудиторов на методику оценки данного показателя. Вместе с тем ощущается недостаточность научно обоснованных методологических и практических рекомендаций по аудиту и учету расчетов с персоналом по оплате труда. Важность постановки и решения указанных проблем предопределила выбор темы дипломной работы «Аудит и учёт расчетов с персоналом по оплате труда».
Объект исследования - организация бухгалтерского учета и аудита расчетов по оплате труда в ОАО «Вторчермет»
Цель исследования – изучить особенности организации и ведения бухгалтерского учета на ОАО «Вторчермет» и совершенствование бухгалтерского учета по результатам аудиторской проверки.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
1. Изучить теоретические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
2. Охарактеризовать методику бухгалтерского учета и аудита расчетов с персоналом по оплате труда.
3. Проанализировать особенности организации бухгалтерского учета и аудита на ОАО «Вторчермет».
4. Обосновать направления совершенствования бухгалтерского учета на ОАО «Вторчермет» по результатам аудиторской проверки.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области бухгалтерского учета, анализа, аудита, законодательные и нормативно-правовые акты Российской Федерации, отечественные и международные стандарты, методические указания и инструкции, аналитические и информационные материалы, регламентирующие вопросы бухгалтерского учета, составления отчетности, аудита и управления несостоятельными организациями.
Эмпирическая база исследования включает данные первичных документов, учетных регистров, бухгалтерской отчетности ОАО «Вторчермет».
Практическая значимость исследования заключается в том, что в ходе аудиторской проверки деятельности по учету расчетов с персоналом по оплате труда были выявлены частичные нарушения организации и ведении бухгалтерского учета на ОАО «Вторчермет» и сформулированы основные направления его совершенствования.
При разработке и решении поставленных задач применялись такие общенаучные методы познания, как системность и комплексность, наблюдение, обобщение и детализация, а так же экономический анализ и систематизация.
Структура работы: дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1. Понятие оплаты труда, сущность и функции заработной платы………….6
1. 2. Нормативно-правовые основы бухгалтерского учета расчетов по оплате труда в Российской Федерации…………………………………………………10
1. 3. Методика проведения аудита расчетов по оплате труда………………..16
2. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ОАО «ВТОРЧЕРМЕТ»
2.1. Характеристика учетной политики на ОАО «Вторчермет» ……………..33
2. 2. Учет расчетов по оплате труда на ОАО «Вторчермет»…………………37
2.3. Порядок начисления заработной платы на ОАО «Вторчермет»………...50
2.4. Учет удержаний из заработной платы на ОАО «Вторчермет»…………..60
2.5.Организация аудиторских проверок на ОАО «Вторчермет»…………….68
3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ
3.1.Проведение аудиторских процедур по существу………………………….71
3.2.Рекомендации по совершенствованию бухгалтерского учета на ОАО «Вторчермет» по результатам проведения аудита…………………………….74
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..80
ПРИЛОЖЕНИЯ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основе анализа специальной литературы, нормативно-правовых, информационных источников и проведенного исследования на ОАО «Вторчермет»:
Оплата труда — это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги, либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами.
В современных условиях хозяйствования в России организация оплаты труда строится на соблюдении следующих принципов: − самостоятельности предприятий в организации заработной платы, в установлении форм, систем и размера оплаты труда работников; − государственного регулирования оплаты труда; − дифференциации заработной платы в зависимости от условий труда и района проживания; − материальной заинтересованности работников в высоких конечных результатах труда; − опережении темпов роста производительности труда над ростом заработной платы; − согласовании общих условий оплаты с профсоюзами.
Учет заработной платы ведется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации: по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам); по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.
Объектами аудита учета труда и заработной платы являются первичная информация, в качестве которых в основном используются унифицированные формы первичной документации, а также регистры бухгалтерского учета и отчетность. Источниками информации, т.е. объектами аудита по учету труда и заработной платы являются документы по зачислению, увольнению и переводу работников предприятия, первичные документы, регистры бухгалтерского учета и отчетность.
Объектом для исследования было выбрано - ОАО «Вторчермет». Анализ организации бухгалтерского учета на ОАО «Вторчермет» показал, что бухгалтерский и налоговый учет в ОАО «Вторчермет» ведется бухгалтерией, возглавляемой главным бухгалтером с использованием автоматизированной формы учета. Проведение аудиторской проверки учета заработной платы в ОАО «Вторчермет» позволило рассмотреть общие положения об организации проведения аудиторской проверки экономического субъекта, продемонстрирован порядок проведения проверки с указанием конкретных аудиторских доказательств, источников и методов их получения. Изучены способы и порядок документирования проверки, оформления её результатов, полученная информация систематизирована и подвергнута анализу. Выработаны конкретные рекомендации для возможного применения в деятельности исследуемого предприятия ОАО «Вторчермет». Проведенный аудит дает достаточно оснований для того, чтобы выразить мнение о достоверности бухгалтерской отчетности в части оплаты труда. В результате проверки были случаи небольшие погрешности в ведении и оформлении первичных документов, множество исправлений в Главной Книге (подписанных). Результаты проведенной нами проверки показывают, что проведенные финансово-хозяйственные операции осуществлялись ОАО «Вторчермет», во всех существенных отношениях, в соответствии с законодательством.
На основе проведенного исследования можно сделать следующие выводы: Бухгалтерский учет в ОАО «Вторчермет» организован на основе Закона РФ «О бухгалтерском учете» № 129-ФЗ, по журнально-ордерной форме учета. В оформлении первичных документов имеют место недостатки. Недооформленные бланки договоров, нарядов и табелей.
Аналитический учет расчетов по оплате труда ведется по каждому работнику. Синтетический учет оплаты труда осуществляется на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», по дебету которого отражают выплаты заработной платы и удержания из нее, а по кредиту – начисления.
Начисление заработной платы работникам осуществляют в соответствующем порядке.
- оптимизация количества персонала и обеспечение льгот для уволенных;
- особое значение имеет непрерывное повышение квалификации работников финансовых служб, ответственных за принятие управленческих решений в области финансовой политики.
- внедрение современных программ автоматизации учета труда и заработной платы на предприятии;
- для осуществления контроля и своевременного учета по расчетам с оплатой труда на ОАО «Вторчермет» можно порекомендовать создание внутренней аудиторской службы, то есть, усилить внутренний контроль учета финансовой деятельности организации, отслеживать изменения законодательства регулирующего налогообложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.). – СПС-Гарант, 2008.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья). С изм. и доп. от 26 деабря 2006 г. – СПС-Гарант, 2008.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. С изм. и доп. от 30 декабря 2006 г. – СПС-Гарант, 2008.
4. Налоговый кодекс Российской Федерации - часть первая от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ и часть вторая от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изм. и доп.). – СПС-Гарант, 2008.
5. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп.) – СПС-Гарант, 2008.
6. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ. «О минимальном размере оплаты труда» – СПС-Гарант, 2008.
7. Федеральный закон от 07.08.01г. №119-ФЗ «Об аудиторской деятельности» – СПС-Гарант, 2008.
8. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н "Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению"– СПС-Гарант, 2008.
9. Приказ Минфина РФ от 13 января 2000 г. N 4н "О формах бухгалтерской отчетности организаций"– СПС-Гарант, 2008.
10. Приказ Минфина РФ и МНС РФ от 10 марта 1999 г. NN 20н, ГБ-3-04/39 "Об утверждении положения о порядке проведения инвентаризации имущества налогоплательщиков при налоговой проверке – СПС-Гарант, 2008.
11. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 N 213 (с изм. от 18.11.2003) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" – СПС-Гарант, 2008.
12. Правило (стандарт) аудиторской деятельности «Планирование аудита». – СПС-Гарант, 2008.

13. Адамс Р. Основы аудита: Пер. с англ./Под редак. Я. В. Соколова. –М.: Аудит, 2005 г.
14. Алборов Р.А. Аудит в организациях, промышленности, торговли и АПК: Учебное пособие. – 3-е изд., перераб. И доп.- М.: Издательство «Дело и Сервис», 2004. – 464с.
15. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.
16. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2005. – 444 с.
17. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2001. – 407 с.
18. Айман Т. О. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: Инфра-М, 2006. – 212 с.
19. Анисимов В. М. Кадровая служба и управление персоналом организации: Практическое пособие кадровика. – М.: Экономика, 2003.
20. Астахов В. П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. – М.: Март, 2003. – 925 с.
21. Аширов Д. А. Трудовая мотивация: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2005. – 444 с.
22. Андреев В.Д., Киселевич Т.И., Атаманюк И.В. Практикум по аудиту: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003.
23. Аудит: Учебник для вузов / В.И. Подольский, Г.Б. Поляк, А.А. Савин и др.; Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-Дана, 2004.
24. Бабаев Ю. А. Бухгалтерский учет: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 475 с.
25. Баев И. А., Варламова З. Н., Васильева О. Е. и др. Экономика предприятия: Учебник для вузов. 4-е изд. / Под ред. Акад. В. М. Семенова – СПб.: Питер, 2005. – 384 с.
26. Безруких П.С.Бухгалтерский учёт: Учебник / А. С. Бакаев, Н. Д. Врублевский и др.; Под ред. П. С. Безруких. - 4-е изд. Перераб. и доп. - М.: Бухгалтерский учет, 2005. - 719с.
27. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Учетная политика предприятия для целей налогообложения на 2007 год. Финансы и статистика, 2007г.
28. Бархатов А.П. Учет внешнеэкономической деятельности. Учебное пособие. – М.:2005
29. Вахрушина М.А Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. -М.: ЗАО «Финстатинформ», 2006. - 533 с.
30. Волкова С.Л. Налоговый учет// Бухгалтерский учет, №2, 2008г.
31. Гетьман В. Г. Финансовый учет: Учебник / Под ред. проф. В. Г. Гетьмана. -М.: Финансы и статистика, 2006. - 640с.: ил.
32. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Анализ финансовой отчетности. Учебное пособие. – М.: Дело и Сервис, 2004
33. Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В.. Аудит. Учебное пособие. – М.: ИДФБК – Пресс, 2005
34. Ефремова А.А. Учетная политика. Содержание и формирование. М.: Книжный мир, 2006 г.- 386с.
35. Камышанов П.И. Практическое пособие по аудиту. – М.: Инфра – М. 2005г.
36. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учеб. пособие. - 4-е изд., перераб. и доп. - М: ИНФРА- М., 2006.-640с.-(Серия «Высшее образование»)
37. Каморджанова Н.А., Карташова И.В., Тимофеева М.В., Бухгалтерский финансовый учет. – СПб: Питер, 2005. – 224 с.
38. Ковалева О.В., Константинов Ю.П. Аудит. Учебное пособие – М.: Издательство ПРИОР, 2004. – 272с.
39. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебник. – М.:ИНФРА – М, 2005
40.Красина Ф.А. Анализ хозяйственной деятельности некоммерческих организаций, М.: Дело и Сервис, 2004
41. Лащинская Н.В. Бухгалтерская (финансовая) отчетность. Учебное пособие. – М.: Перспектива, 2004
42. Лабынцев Н.Т., Ковалева О.В. Аудит: теория и практика: Учеб. пособие. – М.: «Издательство ПРИОР», 2005.
43. Николаева С.А., Калинина Е.М. Профессиональный комментарий к бухгалтерской отчетности – М.:.Аналитика-Пресс, 2006г.- 247с.
44. Николаева С.А. Налоговый учет в 2008 году М.: АН-Пресс, 2008.
45. Основные документы бухгалтерского учета. – М.: Издательство ПРИОР, 2006. – 112 с.
46. Огиренко Е.А. Вычеты по НДФЛ: новые правила, старые проблемы» // Журнал «Главбух» № 3, февраль 2008.
47. Овсийчук М.Ф. Контроль и ревизия. Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2005
Подольский В.И. Аудит. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2004
48. Пипко В.А., Бережная В.И. «Бухгалтерский (финансовый) учет» М.: Финансы и статистика 2007.
49. Палий В. и Р.Вандер ВилаЛ Управленческий учёт \ Под ред-.Палия В -М.:ИНФРА-М, 2007-480с.
50. Савицкая Г.В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности – М.: ИНФРА-М, 2003
51. Феокситов И.А. Новый порядок выплаты больничных // Журнал «Главбух» № 2, январь 2006.
52. Феокситов И.А. Расчет среднего заработка // Журнал «Главбух» № 4, февраль 2006.
53. Чапек В. Н. Экономика труда: Учебное пособие для вузов. – Ростов-н/Д: Феникс, 2005. – 348 с.
54. Шнитин Ю. В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: Учебное пособие. – Министерство образования РФ, С.-Петербургский гос. унив.-т. – СПб.: Питер, 2003. – 153 с.
55. Шеремет А. Д. Управленческий учет: Учебное пособие / Под ред. А. Д, Шеремета. - М.: ФБК - ПРЕСС, 2007. - 512с.
56. Экономика труда: Учебник для вузов / Под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. – СПб.: Питер, 2007. – 655 с.