Готовая дипломная работа

Актуальность темы исследования: В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.
Оплата труда работников – это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе. В новых условиях хозяйствования важнейшими задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионным фондом и фондом занятости.
Актуальность выбранной темы выражается в том, что учет труда и его оплаты является одним из самых важных участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Сельскохозяйственное производство – это специфическая отрасль хозяйства и формы оплаты труда тоже имеют свои особенности. Главная особенность бухгалтерского учета в сельскохозяйственном производстве – это формирование себестоимости производимой продукции. Затраты на производство сельскохозяйственной продукции, в том числе и затраты на оплату труда работников, относятся на себестоимость выращиваемых культур пропорционально площади посева каждой из них. После уборки урожая отнесение затрат на готовую продукцию прекращается.
Бухгалтерский учет труда и его оплаты должен обеспечить:
• точное и своевременное документальное отражение фактических затрат труда в сельскохозяйственном производстве;
• точное отражение объемов выполненных работ или выхода продукции и использованного рабочего времени;
• контроль за правильностью применения установленных норм и расценок, обеспечивающих точное начисление оплаты труда;
• контроль за количеством труда, вложенным каждым работником хозяйства, с целью точного исчисления заработка и выплаты его в установленные сроки;
• контроль за использованием установленного фонда оплаты труда и численности работников хозяйства по их категориям;
• соблюдение порядка распределения оплаты руда по бухгалтерским счетам, обеспечивающего правильность исчисления затрат на объектах учета.
В рыночных условиях важно для сельскохозяйственных организаций (предприятий) выбрать наиболее целесообразные формы оплаты труда, правильно определить количество работников для успешной работы. Количество и состав персонала зависят от размера хозяйства, характера его производственной деятельности, структуры и организации производства, все это необходимо учесть при выборе рационального решения.
Целью данной дипломной работы является изучить особенности бухгалтерского учета оплаты труда в сельскохозяйственных организациях и разработать пути совершенствования системы оплаты труда с учетом особенностей отрасли.
Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:
• определить сущность категории заработной платы, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
• проанализировать форму и систему оплаты труда в сельскохозяйственной организации;
• рассмотреть организацию бухгалтерского учета оплаты труда в сельскохозяйственных организациях;
• провести анализ фонда оплаты труда ООО «Ромашка»;
• рассмотреть учет удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета;
• определить пути совершенствования бухгалтерского учета оплаты труда на основании анализа фонда оплаты труда в сельскохозяйственном производстве.
При написании работы применялись следующие методы:
1. Изучения теоретических аспектов темы исследования, нормативных и методических документов, монографий, публикаций отечественных авторов.
2. Анализа финансового состояния организации и системы оплаты труда в ООО «Ромашка».
3. Разработки практических рекомендаций и направлений по совершенствованию форм оплаты труда.
Практическая значимость написания данной работы заключается в:
• Разработке и предложение правильного отражения на счетах бухгалтерского учета операций по оплате труда;
• Разработке и введение в действие анализа фонда оплаты труда в ООО «Ромашка»;
• Применении для анализа и учета заработной платы удобных компьютерных программ.
Объектом исследования выбрано Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка». Это сельскохозяйственное предприятие, которое занимается выращиванием, уборкой и реализацией сельскохозяйственных культур (озимая пшеница, нут, суданка, подсолнечник, гречиха, рапс, просо и др.). Сельскохозяйственная продукция производится только для продажи с целью получения прибыли. По решению руководителя и главного агронома некоторая часть культур остается в качестве семенного материала для будущего посева.

Введение
ГЛАВА 1. Сущность и значение оплаты труда в современных условиях в сельскохозяйственном производстве в РФ
1.1 Заработная плата как экономическая категория
1.2 Формы и системы оплаты труда в сельскохозяйственных предприятиях
1.3 Состав фонда заработной платы и выплат социального характера в сельскохозяйственных предприятиях
ГЛАВА 2. Учет расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Ромашка»
2.1 Экономическая характеристика ООО «Ромашка»
2.2 Порядок расчета и учета оплаты труда в ООО «Ромашка»
2.3 Анализ расчетов по оплате труда в ООО «Ромашка»
ГЛАВА 3. Совершенствование учета оплаты труда в ООО «Ромашка»
3.1 Рекомендации по учету оплаты труда в ООО «Ромашка»
3.2 Автоматизация учета оплаты труда в ООО «Ромашка»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения с № 1 по № 22

Тема дипломной работы весьма актуальна и ее изучение необходимо потому, что заработная плата выступает не только, как объект бухгалтерского учета и анализа, но и затрагивает интересы работников. Задача любого предприятия найти оптимальные формы и системы оплаты труда. Тема рассмотрена на примере общества с ограниченной ответственностью «Ромашка».
Определена сущность категории заработной платы, рассмотрены вопросы организации, задачи учета, системы и формы оплаты труда, порядок документирования и учета расчетов по оплате труда, порядок исчисления средств на оплату труда, ведение синтетического и аналитического учета заработной платы, проведен анализ фонда оплаты труда, определены пути совершенствования бухгалтерского учета оплаты труда в ООО «Ромашка».
ООО «Ромашка» является сельскохозяйственным предприятием, осуществляет выращивание и реализацию сельскохозяйственных культур. Цель деятельности предприятия – получение прибыли. ООО «Ромашка» ведет эффективную хозяйственную деятельность с полным использованием производственных мощностей, имеет достаточную обеспеченность оборотных активов собственными средствами, значительное повышение финансовой активности за 2002 – 2004 года на основании рассчитанных показателей, характеризующих различные аспекты деятельности.
Результаты исследования практического материала на примере ООО «Ромашка» составили основу выполненной работы.
В целом состояние бухгалтерского учета по начислению и выплате заработной платы в ООО «Ромашка» отвечает требованиям действующего Законодательства. Все операции по начислению и выплате заработной платы отражаются на счетах бухгалтерского учета правильно.
Для начисления заработной платы ООО «Ромашка» использует табеля учёта отработанного времени, на основе которых бухгалтерия производит начисление заработной платы. Начисленная заработная плата отражается в разрезе каждого работника, а также в личной карточке учета доходов в виде заработной платы и других выплат в компьютерной программе «1С:Предприятие». Причитающаяся к выплате заработная плата автоматически заносится в платёжную ведомость, на основании которой и производится выплата.
Как недостаток необходимо отметить, что в ООО «Ромашка» тарифные ставки на сдельную работу, по которым начисляется заработная плата работникам основного производства во время полевых работ, значительно устарели. Необходимо провести полный экономический анализ и расчет этих ставок для данного предприятия.
Учет труда и его оплаты являются самым трудоёмким участком бухгалтерской работы. Это связано с разнообразием применяемых форм и систем оплаты труда, множеством применяемых форм первичных документов, спецификой методики некоторых расчетов, сжатыми сроками выдачи заработной платы. При этом во всех случаях этот участок работы должен обеспечить точность и своевременность табельного учета личного состава предприятия; правильное начисление заработной платы и других причитающихся работнику платежей, пособий по больничным листам, отпускных; выдачу причитающихся сумм заработной платы, распределение трудовых затрат по объектам учета и калькулирования; составление отчетности по труду.

. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
2. Гражданский кодекс Российской Федерации – часть первая от 21.10.1994 г. № 51-ФЗ (с изм. и доп. от 10.01.2005 г.), часть вторая от 22.12.1995 г. № 14-ФЗ (с изм. и доп. от 21.03.2005 г.), часть третья от 1.11.2001 г. №146-ФЗ, (с изм. и доп. от 2.12.2004 г.)
3. Налоговый кодекс Российской Федерации – часть первая от 31.07.1998 г. № 146-ФЗ и часть вторая от 5.08.2000 г. № 117 – ФЗ, (с изм. и доп. от 29.12. 2004 г.)
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 15.03.2005 г.)
5. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 г. № 223-ФЗ (с изм. и доп. от 28.12.2004 г.)
6. Федеральный закон \"О бухгалтерском учёте\" от 21.11.1996 г. № 129-ФЗ (с изм. и доп. от 23.07.2003 г.)
7. Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2004 год» от 8.12.2003 г. № 166-ФЗ.
8. Федеральный закон «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2005 год» от 20.12.2004 г. № 202 –ФЗ.
9. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от 30.11.2001 г. № 167-ФЗ (с изм. и доп. от 1.01.2005 г.)
10. Порядок ведения кассовых операций в Российской Федерации (утв. решением Совета Директоров ЦБР 22.09.1993 г. №40).
11. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации (утв. приказом МФ РФ от 29.07.1998 г. № 34н с изм. и доп. от 30.12.1999 г.).
12. ПБУ 1/98. Положение по бухгалтерскому учёту «Учётная политика организаций» (утв. приказом МФ РФ от 9.12.1998 г. № 60н с изм.и доп.)
13. ПБУ 4/99. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организаций» (утв. приказом МФ РФ от 6.07.1999 г. № 43н).
14. ПБУ 5/01. Положение по бухгалтерскому учету «Учет материально-производственных запасов» (утв. приказом МФ РФ от 9.06.2001 г. № 44н).
15. ПБУ 9/99. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» (утв. приказом МФ РФ от 6.05.1999 г. № 32н с изм.и доп.)
16. ПБУ 10/99. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (утв. приказом МФ РФ от 6.05.1999 г. № 33н с изм.и доп.)
17. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организаций (утв. приказом МФ РФ от 31.10.2000 г. № 94н с изм. и доп. от 7.05.2003 г.).
18. Приказ МФ РФ от 22.07.2003 г. № 67н «О формах бухгалтерской отчетности организаций».
19. Приказ ФСФО РФ от 23.01.2001 г. № 16 «Об утверждении «Методических указаний по проведению анализа финансового состояния организаций».
20. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утв. постановлением государственного комитета РФ по статистике от 24.11.2000 г. № 116).
21. Методические рекомендации о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организаций (утв. приказом МФ РФ от 28.06.2000 г. № 60н).
22. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. приказом МФ РФ от 13.06.1995 г. № 49).
23. Абашина А.М., Маловский А.А., Симонова М.Н. и др. Бухгалтерский учет на производстве. – 24 издание, перераб. – М.: Филинъ, 2000.
24. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - М.: МЦФЭР, 2002.
25. Артеменко В.Г., Беллендир М.В. Финансовый анализ: 2-е издание – М.: ДИС, 2000.
26. Астахов В.П. Бухгалтерский финансовый учет. Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Ростов-на-Дону.:Издательский центр «Март-Т», 2002.
27. Бабаев Ю.А. Теория бухгалтерского учета: Учебник. – М.:ЮНИТИ, 2001.
28. Безруких П.С. Бухгалтерский учет: Учебник/ А.С.Бакаев, Н.Д.Врублевский и др.; Под ред. П.С.Безруких. – 4-е изд. Перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2002.
29. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2002.
30. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. – М.: ИКФ – Омеге-Л, Высш. шк., 2002.
31. Гетьман В.Г. Финансовый учет: Учебник/ Под ред. проф. В.Г.Гетьмана. – М.: Финансы и статистика, 2002.
32. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. – Новосибирск.: ЭКОР, 2000.
33. Дадашева А.З., Черник Д.Г. Финансовая система России: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2000.
34. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. – 4-е издание, перераб.и доп. – М.: Издательство «Дело и сервис»,2001.
35. Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Справочник бухгалтера от А до Я. М.: ДИС,2000.
36. Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский управленческий учет: Учебник для вузов. -М.: Юристъ, 2003.
37. Каверина О.Д. Управленческий учет: системы, методы, процедуры. –М.: Финансы и статистика, 2003.
38. Карпова Т.П. Управленческий учет. Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2000.
39. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях. Учебник. – М.: ИД «Дашков и К», 2001.
40. Киселев М. А. Анализ и прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности. – М.: А и Н, 2001.
41. Климова М.А. Бухгалтерский учет: пособие для переподготовки и повышения квалификации бухгалтеров. –М.: Бедатор – Пресс, 2003.
42. Ковалев В.В. Финансовый анализ: управление капиталом, выбор инвестиций, анализ отчетности. – М.: «Финансы и статистика», 2001.
43. Кожинов В.Я. Бухгалтерский учет. М.: «Экзамен», 2000.
44. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н. Бухгалтерский учет в организациях. – 4-е изд., перераб.и доп. – М.: «Финансы и статистика», 2002.
45. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт: Учебное пособие. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002.
46. Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учет: Учебник: 2-е изд. с изм.и доп. – М.: Юристъ, 2002.
47. МакДональд М. Стратегическое планирование труда и заработной платы. - СПб.: Питер, 2000.
48. Новодворский В.Д., Пономарева Л.В. Бухгалтерская отчетность организации: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. –М.: «Бухгалтерский учет», 2003.
49. Палий В.Ф., Палий В.В. Финансовый учет: Учебное пособие: 2-е изд., перераб.и доп. – М.: ИД ФБК – Пресс, 2001.
50. Пансков В.Т. Налоги и налогообложение в РФ: Учебник для вузов – М.: Книжный мир, 2000.
51. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. – М.: «Финансы и статистика», 2003.
52. Пронина Е.А. Учет и налогообложение. - Библиотека журнала Бухгалтерский учет, 2004.
53. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия». – Минск: ООО «Новое знание», 2002.
54. Сорокина Е.М. Бухгалтерская (финансовая) отчетность организации: Учебное пособие. –М.: Финансы и статистика, 2004.
55. Соколов А.Ю. Управленческий учет накладных расходов. –М.: Финансы и статистика, 2004.
56. Сугаипова И.В. Бухгалтерская финансовая отчетность. Учебное пособие. Серия «Высшее образование». –Ростов-на-Дону: Феникс, 2004.
57. Хабарова Л.П. Формирование финансовых результатов в бухгалтерском и налоговом учете. – М.: Бухгалтерский учет, 2000.
58. Шеремет А.Д. Управленческий учет: Учебное пособие/ Под ред. А.Д.Шеремета. –М.: ФБК – ПРЕСС, 2001.
59. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа предприятия. – М.: ИНФРА-М, 2000.
60. Шмален Г. Основы и проблемы зкономики предприятия. – М.: «Финансы и статистика», 2000.