Введение
Содержание
Заключение
Литература
ВВЕДЕНИЕ
Производственная практика ставит своей основной целью – изучить особенности бухгалтерского учета, анализа и аудита расходов на оплату труда, а также закрепить и систематизировать знания, полученные при изучении данной дисциплины на основе деятельности конкретного предприятия.
Местом прохождения практики является Общество с ограниченной ответственностью «Светлана».
При прохождении практики будет составлен индивидуальный план с ежедневным ведением дневника о проделанной работе.
Основное внимание будет уделено ознакомлению с организационной структурой предприятия в соответствии с учетной политикой, анализу экономических показателей работы предприятия, аудиту расходов на оплату труда, а также системой ведения бухгалтерского учета и внутреннего контроля.
В соответствии с поставленной целью в процессе практики необходимо решить задачи:
1) ознакомиться с порядком приема, проверки и обработки документов, изучить график документооборота;
2) рассмотреть применяемый на предприятии рабочий план счетов, порядок отражения хозяйственных операций, сущность оборотов и сальдо бухгалтерских счетов;
3) наиболее детально изучить учет расходов на оплату труда;
4) ознакомиться с порядком формирования финансовых результатов;
5) проанализировать учет расходов на оплату труда;
6) провести аудиторскую проверку расходов на оплату труда.
7) предложить мероприятия по совершенствованию учета расчетов по оплате труда.
При написании отчета о практике используются основные нормативные документы в области бухгалтерского учета, анализа и аудита, а также первичные документы и бухгалтерская отчетность организации.
1,000 руб.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение 2
1. Экономическая характеристика предприятия 3 2. Особенности бухгалтерского учета расходов на оплату
труда в ООО «Светлана» 8
2.1. Учетная политика организации в бухгалтерских и
налоговых аспектах 8
2.2. Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате
труда 9
2.3. Учет удержаний из заработной платы и начислений на нее 14
3. Анализ заработной платы 18
3.1. Задачи, источники информации и общий анализ расходов
организации 18
3.2. Анализ использования фонда заработной платы 20
3.3. Анализ соотношения темпов роста производительности
труда и средней заработной платы 24
4. Аудит расходов на оплату труда 26
4.1. Цели, задачи, общий план и программа аудита расходов
по оплате труда 26
4.2. Планирование аудита учета расходов по оплате труда 27
4.3. Аудиторская проверка учета расходов по оплате труда в
ООО «Светлана» 29
5. Оптимизация расходов на оплату труда 35
Заключение 38
Список использованной литературы 40 Приложения
1,000 руб.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Преддипломная практика ставила своей целью на примере ООО «Светлана» изучить учет, анализ и аудит расходов на оплату труда.
Система оплаты труда, как и любая из систем современного предприятия, должна быть экономически обоснованной. В противном случае она теряет свою эффективность и не способствует развитию бизнеса, а подчас и наносит ему значительный урон.
В первой части практики дана краткая экономическая характеристика предприятия, проанализированы основные финансовые показатели по данным форм бухгалтерской отчетности.
Во второй части работы раскрыты особенности синтетического и аналитического учета расходов на оплату труда. На анализируемом предприятии используется повременная система оплаты труда.
Все вопросы по оплате труда регулируются определенными нормативными актами, наиболее значимыми из которых являются: Трудовой Кодекс РФ, федеральные законы, указы, постановления Правительства РФ и др.
Согласно действующего законодательства из заработной платы рабочих, служащих и других лиц, работающих по совместительству или договорам гражданско-правового характера производятся удержания. В зависимости от оснований различаются три вида удержаний: обязательные, удержания по инициативе администрации, удержания, производимые по согласованию между физическим лицом и работодателем.
Среди обязательных в первую очередь удерживается налог на доходы физических лиц, правила и порядок исчисления которого регулируется главой 23 НКРФ.
Помимо удержаний из заработной платы в обязательном порядке производятся начисления на нее.
Во третьей части практики проведен анализ фонда заработной платы и анализ соотношения производительности труда и средней заработной платы. По результатам анализа установлено, что абсолютный перерасход фонда заработной платы допущен в организации в основном за счет увеличения средней заработной платы рабочих, в то время как численность ИТР и служащих не только не превосходила плановый показатель по штатному расписанию, но и была меньше планового показателя. Т.е. увеличение количества рабочих не может оцениваться как положительный фактор, т.к. это произошло не в результате повышения уровня механизации труда и укомплектованности штата. Полученный относительный перерасход фонда заработной платы по мог возникнуть в результате содержания излишнего количества работников или в результате нарушений, допущенных в оплате труда (завышение ставок заработной платы, оплаты сверхурочных работ, и т.д.), это свидетельствует о том, что в ООО «Светлана» не принимаются необходимые меры по анализу и устранению причин перерасхода фонда заработной платы, что приводит к отрицательным результатам деятельности организации.
Однако у организации имеются резервы увеличения продаж, выпуска продукции, (оказываемых услуг) и снижения себестоимости за счет сокращения численности работающих, ликвидации нарушений в оплате труда, которые вызвали рост средней заработной платы.
В четвертой части работы проведена аудиторская проверка на установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам. По результатам проверки установлено, что выявленные нарушения не могут оказать существенного влияния на достоверность финансовой отчетности организации.
По результатам практики предложены мероприятия по оптимизации расходов на оплату труда с целью увеличения прибыли и улучшения финансового положения организации.
1,000 руб.
1. Налоговый кодекс
2.Трудовой кодекс РФ
3. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» №129-ФЗ от 21.11.1996.
4. Положение по ведению бухгалтерского учета «Учетная политика
организации» ПБУ 1/98, Приказ МФ РФ №35 от 03.09.1997г.
5.Положение по ведению бухгалтерского учета «Бухгалтерская отчетность организации» ПБУ 4/99 Приказ Минфина РФ № 43 от 06.07.1999 г.
6. Положение по ведению бухгалтерского учета «Доходы организации» ПБУ 9\99 Приказ МФ России №32н от 06.05.99
7. Положение по ведению бухгалтерского учета «Расходы организации» ПБУ 10\99 Приказ МФ России № 33н от 06.05.99
8. Постановление Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922 г «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
9. Постановление Госкомстата России №72 от 04.08.2003г. «Порядок заполнения сведений о численности работающих и использовании рабочего времени»
10. План счетов и учета финансово-хозяйственной деятельности предприятия и инструкция по его применению. Утверждены приказом Министерства финансов РФ от 31 октября 2000 г. № 94
11. С.А. Бороненкова «Управленческий анализ»: Учеб. Пособие.-М.: Финансы и статистика, 2006г, 384 с.
12. М.И. Баканов, А.Д.Шеремет, «Эклномический анализ: ситуации, тесты, примеры, задачи, выбор оптимальных решений, финансовое прогнозирование: Учеб.пособие., М.: Финансы и статистика, 2005.-656 с.
13. М.А. Вахрушина «Бухгалтерский управленческий учет»: Учебник для вузов. - М.:ИКФ Омега-Л, Высшая школа, 2006.- 528с.
14. В.Г. Гетьман «Финансовый учет» - М.: Финансы и статистика 2007.- 640 с.
15. Н.П. Кондраков Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М.
16. А.В.Луговой "Библиотека журнала "Бухгалтерский учет", 2007, «Расчеты по оплате труда»
17. В.И. Макарьева «Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя». "Книги издательства "Налоговый вестник", 2007
18. В.Д. Новодворский, Л.В. Пономарева «Бухгалтерская отчетность организации», Москва, «Бухгалтерский учет» 2008г.
19. Савицкая Г.В. «Анализ хозяйственной деятельности предприятия»: Учеб. Пособ.-6-е изд., перераб. И доп.-Мн.: Новое знание, 2006.-704 с.
20. "Книги издательства "Налоговый вестник", 2008 «Расчеты с работниками по оплате труда»
1,000 руб.
