Готовый реферат

на тему:

«Расторжение трудового договора по инициативе администрации»

Цена: 750 руб.

Номер: V31337

Предмет: Юриспруденция

Год: 2009

Тип: рефераты

Отзывы

Айжамал 26.08.2020

Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.

Татьяна М. 12.06.2020

Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.

Юлианна В. 09.04.2018

Мы стали Магистрами)))

Николай А. 01.03.2018

Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго

Инна М. 14.03.2018

Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!

Ольга С. 09.02.2018

Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.

Ксения 16.01.2018

Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!

Ольга 14.01.2018

Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!

Вера 07.03.18

Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)

Яна 06.10.2017

Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Введение

Содержание

Заключение

Литература

Увольнение работника является ограничением его права на труд, поэтому оно допускается лишь при наличии оснований, предусмотренных в законе. Статья 81 Трудового кодекса РФ содержит перечень случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Наша работа посвящена рассмотрению оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

750 руб.

Введение 3
Основная часть 4
Заключение 14
Список источников 15

750 руб.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя является его правом, а не обязанностью. Поэтому и при наличии рассмотренных оснований для расторжения трудового договора работодатель может отказаться от увольнения работника. Такой отказ допускается, так как улучшает положение работника, избавляя его от необходимости претерпеть неблагоприятные последствия, связанные с увольнением с работы по инициативе работодателя.
В тоже время работодатель не может расторгнуть трудовой договор по основаниям, не закрепленным в законе.

750 руб.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. и доп. от 30 июня 2006 г.)// Российская газета от 31 декабря 2001 г. N 256
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Буцкова А.Н., Волкова О.Н., Гаврилина А.К. и др. - 2-е изд., испр. и доп.. - М.; Юрайт-Издат., 2005. - 850 с.
3. Трудовое право России: Учебник / Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М.: МЦФЭР, 2004. - 880 с.

750 руб.

Поиск по базе выполненных нами работ:

Разделы по направлениям

Готовые дипломы по специальностям

Темы работ

Готовый реферат

«Расторжение трудового договора по инициативе администрации»

Отзывы

Поделиться

Похожие работы:

Поиск по базе выполненных нами работ: