ГлавнаяГотовые работы Роль кадровой службы в прохождении гражданами службы в органах внутренних дел

Готовая курсовая работа

на тему:

«Роль кадровой службы в прохождении гражданами службы в органах внутренних дел»









Цена: 1,200 руб.

Номер: V34456

Предмет: Теория государства и права

Год: 2007

Тип: курсовые

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Заключение
Литература
Актуальность данной темы обусловлена тем, что происходящие в России в последнее время социально-экономические и политические изменения являются причиной качественного изменения функций органов внутренних дел, а, соответственно, и формы кадровой политики организации.
Помимо того, современная ситуация отмечена двумя негативными тенденциями – с одной стороны, это рост уровня преступности, а с другой – «кадровый голод» в правоохранительных органах, который обусловлен текучестью кадров и недостатком перспективных сотрудников вследствие низкой, по сравнению с коммерческими организациями, заработной платы, не соответствующей уровню сложности работы, который, в свою очередь сам является следствием недостатка людей. То есть, образуется замкнутый круг кадровых проблем, который приводит к негативным последствиям в обществе и еще больше усиливает криминогенную обстановку.
В этой связи на кадровую службу МВД возлагается дополнительная ответственность не только по обеспечению корпуса, но и по проведению необходимых мероприятий, позволяющих улучшить обстановку в организации, любыми способами суметь разрешить проблему, возникшую в органах внутренних дел в последнее время.
Модернизация и демократизация российского общества помимо прочего подразумевают также и изменение отношения к службе в органах внутренних дел, которая более не рассматривается как престижная и уважаемая работа, а оценивается исключительно с точки зрения ее финансовой и социальной эффективности и стабильности, которая в настоящий момент является определяющим приоритетным критерием в вопросе выбора места работы.
Таким образом, мы можем видеть, что в задачи кадровой службы сегодня также входит работа по оптимизации финансовых и социальных гарантий службы в правоохранительных органах, помимо традиционных функций кадрового аппарата, к которым относятся правовая и социальная защита, воспитательная работа, психологическое обеспечение личного состава, участие в организации профессиональной подготовки сотрудников, обеспечивающихся как на месте работы, так и в подведомственных образовательных учреждениях.
Исходя из вышесказанного, мы можем определить основную цель данного исследования: изучение роли и места кадровой службы в вопросе прохождения гражданами службы в органах внутренних дел России.
Исходя из поставленной цели, мы можем определить задачи данного исследования:
1. Изучить литературу на заданную тему
2. Изучить принципы работы кадровой службы МВД
3. Выявить основные тенденции в работе кадровой службы МВД
4. Выявить степень участия кадровой службы в обеспечении корпуса МВД в современной России
Объект исследования: кадровая службы Министерства Внутренних Дел Российской Федерации
Предмет исследования: принципы кадровой политики МВД на современном этапе
Методика исследования: анализ литературы на заданную тему.
1,200 руб.

Похожие работы:

Управление развитием качества государственной службы (на примере государственных служащих Федеральной службы охраны РФ) 

Введение Актуальность исследования обусловлена тем, что происходящие в преддверии третьего тысячелетия изменения, ...

Роль и место кадровой службы в организации прохождения службы в органах внутренних дел 

Актуальность данной темы обусловлена тем, что происходящие в России в последнее время социально-экономические ...

Роль рекламы в прдвижении отечественного бренда на примере Роль рекламы в прдвижении отечественного бренда на примере Роль рек 

Рост интереса к методам BTL объясняется тем, что конкуренция
ужесточается, а потребители все меньше ...

Порядок прохождения службы в органах внутренних дел и основные элементы отбора граждан 

Заключительным этапом оформления кандидата на службу, при условии, если все необходимые документы собраны, формируется ...

Поиск по базе выполненных нами работ: