ГлавнаяГотовые работы Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО "Реал-тур" г.Смоленск

Готовый отчет по практике

на тему:

«Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО "Реал-тур" г.Смоленск»









Цена: 1,000 руб.

Номер: V35269

Предмет: Туризм

Год: 2009

Тип: отчёты по практике

Отзывы

Айжамал 26.08.2020
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана,  моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Татьяна М. 12.06.2020
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Юлианна В. 09.04.2018
Мы стали Магистрами)))
Николай А. 01.03.2018
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Инна М. 14.03.2018
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым  буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Ольга С. 09.02.2018
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Ксения 16.01.2018
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Ольга 14.01.2018
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Вера 07.03.18
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Яна 06.10.2017
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!

Поделиться

Введение
Содержание
Литература
Введение
В настоящее время любая турорганизация все надежды на свое успешное развитие связывает прежде всего с высококвалифицированными специалистами. Каждый заинтересованный руководитель должен заботиться о том, как правильно подбирать персонал, какие требования следует к нему предъявлять, что необходимо для повышения профессиональных и деловых качеств сотрудников, как создавать благоприятные условия для наиболее эффективного использования имеющегося кадрового потенциала.
К сожалению в настоящий момент имеет место огромный дефицит профессиональных знаний и умений в области управления персоналом у значительного числа руководителей, менеджеров и специалистов кадровых служб.
В каждой турфирме, так или иначе, происходит процесс движения кадров. Сменяемость, обновление, оборот рабочей силы – процесс естественный и неизбежный и необходимый для успешного развития коллектива. При современных темпах технологических изменений низкий уровень сменяемости кадров замедляет квалификационный рост, ведет к старению коллектива, снижению его творческого потенциала. Стабилизация кадрового ядра коллектива в сочетании с сокращением общей численности работников, осуществляется в первую очередь на базе роста технической вооруженности труда, расширения использования сложной современной техники. При этом возрастают требования к опыту, квалификации, взаимозаменяемости, трудовой активности и качеству рабочей силы. Формирование всех этих характеристик требует продолжительного стажа совместной работы, то есть предполагает наличие стабильного кадрового ядра на предприятии.
Обеспечение стабильности кадрового состава организации – это важнейшее условие эффективного использования человеческого фактора и достижения экономической устойчивости самого предприятия.
Таким образом, тема диплома является актуальной, поскольку эффективное функционирование турпредприятия, его конкурентоспособность на рынке, получение прибыли, рост производительности труда, снижение затрат на реализацию услуг и значительное уменьшение количества покидающего организацию персонала в наибольшей степени зависят от того, смогло ли предприятие в требуемом объеме обеспечить своим работникам необходимые условия труда, его организацию и управление, стабильный и индексируемый заработок, социально-бытовые преимущества и льготы, то есть эффективно ли осуществляется менеджмент человеческих ресурсов.
Целенаправленное использование на предприятии этих факторов благотворно влияет на деятельность персонала, заинтересовывает его эффективно работать, обеспечивает развитие стабильно функционирующих коллективов и снижает излишнюю текучесть кадров. Следовательно, основная задача предприятия состоит в том, чтобы добиться стабильности в трудовых коллективах и управляемости этим процессом.
Целью дипломной работы является разработка проекта мероприятий по совершенствованию кадровой политики турфирмы ООО «Реал-тур», реализация которых позволит повысить эффективность деятельности предприятия.




Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи:
1) Провести анализ кадровой политики турфирмы ООО «Реал-тур»
2) Разработать проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Реал-тур»
3) Рассчитать экономическую эффективность предлагаемых мероприятий.
Предметом исследования являются социально-экономические отношения, возникающие в процессе разработки проекта мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО «Реал-тур».
Объектом исследования является турфирма ООО «Реал-тур».
1,000 руб.

Похожие работы:

Проект мероприятий по совершенствованию использования ресурсов предприятия НОУ автошкола РОСТО 

В экономической теории под ресурсами понимают совокупность тех природных, социальных и духовных сил, которые ...

Разработка мероприятий по совершенствованию ценовой и ассортиментной политики турфирмы 

Туристическая индустрия становится все более заметной в экономике любой страны.
Туристические фирмы вносят ...

Проект мероприятий по совершенствованию ассортиментной политики ООО “НОРД” г. Москва 

Актуальность темы дипломного проекта обусловлена необходимостью совершенствования существующих и анализа ...

Проект мероприятий по совершенствованию кадровой политики ООО "Реал-тур" 

Введение
В настоящее время успешное развитие любой турорганизации связано прежде всего с высококвалифицированными ...

Проект мероприятий по совершенсвованию кадровой политики ООО "Реал-тур" г. Смоленск 

Введение
В настоящее время успешное развитие любой турорганизации связано, прежде всего, с высококвалифицированными ...

Поиск по базе выполненных нами работ: