Готовая дипломная работа
на тему:«Психологическое исследование эмоциональных расстройств у лиц в организации (на примере врачей – офтальмологов клиники «Прозрение»).»
Цена: 3,000 руб.
Номер: V36911
Предмет: Психология
Год: 0
Тип: дипломы
Отзывы
Вас беспокоит автор статьи Айжамал из Кыргызстана, моя статья опубликована, и в этом ваша заслуга. Огромная благодарность Вам за оказанные услуги.
Спасибо Вам за сотрудничество! Я ВКР защитила на 5 (пять). Огромное спасибо Вам и Вашей команде Курсовой проект.
Мы стали Магистрами)))
Мария,добрый день! Спасибо большое. Защитился на 4!всего доброго
Добрый день,хочу выразить слова благодарности Вашей и организации и тайному исполнителю моей работы.Я сегодня защитилась на 4!!!! Отзыв на сайт обязательно прикреплю,друзьям и знакомым буду Вас рекомендовать. Успехов Вам!!!
Курсовая на "5"! Спасибо огромное!!!
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
После новогодних праздников буду снова Вам писать, заказывать дипломную работу.
Спасибо большое!!! Очень приятно с Вами сотрудничать!
Светлана, добрый день! Хочу сказать Вам и Вашим сотрудникам огромное спасибо за курсовую работу!!! оценили на \5\!))
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Буду еще к Вам обращаться!!
СПАСИБО!!!
Защита прошла на отлично. Спасибо большое :)
Большое спасибо Вам и автору!!! Это именно то, что нужно!!!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Спасибо, что ВЫ есть!!!
Введение
Содержание
Заключение
Литература
Введение
Актуальность данной проблемы обоснована тем, что на современном этапе существует острая практическая необходимость определить взаимосвязь индивидуально-личностных особенностей личности, профессиональной деятельности их влияние на склонность и проявление эмоциоанльных расстройств у сотрудников различных организаций. В рамках нашей темы, мы остановимся на изучении эмоциональных психических состояний у врачей. Профессия врача обладает огромной социальной важностью. В настоящее время ряд специалистов высказывает обеспокоенность в отношении того, что специальность врача способствует развитию болезненных состояний у людей данной профессии. Это может проявляться в виде разочарования в профессии, деморализации, нарастающей склонности к размышлению о том, чтобы оставить эту профессию, а также ухудшению психического здоровья врачей, снижению устойчивости браков, развитию склонности к употреблению психоактивных веществ и алкоголя. По данным зарубежных источников наркомания у врачей встречается в 30 раз чаще, чем в среднем у остального населения, а количество самоубийств в 2-3 раза выше по сравнению с другими профессионалами. Высокая патогенность работы врача волнует исследователей и в связи с тем, что здоровье врачей жизненно важно для безопасности и качества их профессиональной деятельности. Любая деятельность человека сопровождается ответной реакцией его психических и физиологических функций, которая отражает, во-первых, процессы адаптации к реальному или ожидаемому воздействию рабочей нагрузки, факторов окружающей среды, эмоциональных переживаний и, во-вторых, характеризует остаточные процессы после этих взаимодействий. Функциональные реакции человека, задаваемые конкретным содержанием деятельности, всегда специфичны и целостны (взаимосвязаны, взаимообусловлены). Это дает основание говорить о функциональном состоянии - системной реакции организма и психики человека, выражающейся в виде интегрального динамического комплекса наличных характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств, которые обусловливают выполнение деятельности. Понятие «функциональное состояние» возникло в физиологии труда для характеристики мобилизационных возможностей и энергетических затрат работающего организма. К функциональным состояниям можно отнести целый ряд специфических психических состояний, проявляющихся в процессе деятельности и влияющих на ее эффективность состояние — это целостная характеристика психической деятельности за определенный период времени, показывающая своеобразие протекания психических процессов в зависимости от отражаемых предметов и явлений действительности, предшествующего состояния и психических свойств личности.
Изучением проблемы проявления и возникновения эмоциональных расстройств у лиц в организации занимались такие ученые как Г. Селье, М.Ф. Секач, И.П. Павлов, П.В. Симонов, П.К. Анохина, В.А. Ананьев, В.Л. Марищук, Климов Е.А., Тюнников Ю.С., Решетова З.А., Богданова Е.М., Ильин В.С. и др, но проблема остается актуальной и малоизученной. Таким образом, на современном этапе существует необходимость изучения склонности к эмоциональным расстройствам лиц организации в нашем случае – врачей-офтальмологов. Этим и обусловлен выбор темы нашего исследования: «Психологическое исследование эмоциональных расстройств у лиц в организации (на примере врачей – офтальмологов клиники «Прозрение»).
Объект исследования – врачи-офтальмологи клиники «Прозрение».
Предмет исследования – эмоциональные расстройства врачей-офтальмологов клиники «Прозрение».
Цель исследования – охарактеризовать индивидуально – психологические и профессиональные факторы, влияющие на склонность врачей к эмоциональным расстройствам.
В качестве гипотезы нашего исследования принимаются следующие предположения: предполагается, что в процессе профессиональной деятельности врача складывается неблагоприятный эмоциональный фон, который приводит к появлению специфических черт личности. Совокупность личностных особенностей, профессионального стажа и механизмов психологической защиты составляют индивидуальное пространство восприятия стрессовых ситуаций у врача – офтальмолога: у врачей со стажем работы более 10 лет ниже склонность к эмоциональным расстройствам и выше стрессоустойчивость к профессиональным стрессовым ситуациям, чем у врачей – офтальмологов со стажем до 5 лет.
Достижению поставленной цели будет способствовать решение следующих задач:
1.Изучить основные подходы к изучению эмоциональных расстройств у лиц в организации в трудах отечественных и зарубежных специалистов.
2.Охарактеризовать сущность, виды и основные особенности проявления эмоциональных расстройств у лиц в организации.
3.Экспериментальное изучение эмоциональных расстройств у врачей-офтальмологов клиники «Прозрение» г. Москвы.
4. Разработать рекомендации по нивелированию эмоциональных расстройств у лиц в организации.
Методы исследования: анализ литературы, эксперимент, шкалирование, контент-анализ.
База исследования: офтальмологическая клиника «Прозрение» г. Москва.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что результаты нашего исследования могут быть использованы в работе психологов на предприятиях по профилактике и коррекции стрессовых переживаний и эмоциональных расстройств в профессиональной деятельности.
Структура работы: дипломная работа состоит изведения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
Актуальность данной проблемы обоснована тем, что на современном этапе существует острая практическая необходимость определить взаимосвязь индивидуально-личностных особенностей личности, профессиональной деятельности их влияние на склонность и проявление эмоциоанльных расстройств у сотрудников различных организаций. В рамках нашей темы, мы остановимся на изучении эмоциональных психических состояний у врачей. Профессия врача обладает огромной социальной важностью. В настоящее время ряд специалистов высказывает обеспокоенность в отношении того, что специальность врача способствует развитию болезненных состояний у людей данной профессии. Это может проявляться в виде разочарования в профессии, деморализации, нарастающей склонности к размышлению о том, чтобы оставить эту профессию, а также ухудшению психического здоровья врачей, снижению устойчивости браков, развитию склонности к употреблению психоактивных веществ и алкоголя. По данным зарубежных источников наркомания у врачей встречается в 30 раз чаще, чем в среднем у остального населения, а количество самоубийств в 2-3 раза выше по сравнению с другими профессионалами. Высокая патогенность работы врача волнует исследователей и в связи с тем, что здоровье врачей жизненно важно для безопасности и качества их профессиональной деятельности. Любая деятельность человека сопровождается ответной реакцией его психических и физиологических функций, которая отражает, во-первых, процессы адаптации к реальному или ожидаемому воздействию рабочей нагрузки, факторов окружающей среды, эмоциональных переживаний и, во-вторых, характеризует остаточные процессы после этих взаимодействий. Функциональные реакции человека, задаваемые конкретным содержанием деятельности, всегда специфичны и целостны (взаимосвязаны, взаимообусловлены). Это дает основание говорить о функциональном состоянии - системной реакции организма и психики человека, выражающейся в виде интегрального динамического комплекса наличных характеристик физиологических, психологических, поведенческих функций и качеств, которые обусловливают выполнение деятельности. Понятие «функциональное состояние» возникло в физиологии труда для характеристики мобилизационных возможностей и энергетических затрат работающего организма. К функциональным состояниям можно отнести целый ряд специфических психических состояний, проявляющихся в процессе деятельности и влияющих на ее эффективность состояние — это целостная характеристика психической деятельности за определенный период времени, показывающая своеобразие протекания психических процессов в зависимости от отражаемых предметов и явлений действительности, предшествующего состояния и психических свойств личности.
Изучением проблемы проявления и возникновения эмоциональных расстройств у лиц в организации занимались такие ученые как Г. Селье, М.Ф. Секач, И.П. Павлов, П.В. Симонов, П.К. Анохина, В.А. Ананьев, В.Л. Марищук, Климов Е.А., Тюнников Ю.С., Решетова З.А., Богданова Е.М., Ильин В.С. и др, но проблема остается актуальной и малоизученной. Таким образом, на современном этапе существует необходимость изучения склонности к эмоциональным расстройствам лиц организации в нашем случае – врачей-офтальмологов. Этим и обусловлен выбор темы нашего исследования: «Психологическое исследование эмоциональных расстройств у лиц в организации (на примере врачей – офтальмологов клиники «Прозрение»).
Объект исследования – врачи-офтальмологи клиники «Прозрение».
Предмет исследования – эмоциональные расстройства врачей-офтальмологов клиники «Прозрение».
Цель исследования – охарактеризовать индивидуально – психологические и профессиональные факторы, влияющие на склонность врачей к эмоциональным расстройствам.
В качестве гипотезы нашего исследования принимаются следующие предположения: предполагается, что в процессе профессиональной деятельности врача складывается неблагоприятный эмоциональный фон, который приводит к появлению специфических черт личности. Совокупность личностных особенностей, профессионального стажа и механизмов психологической защиты составляют индивидуальное пространство восприятия стрессовых ситуаций у врача – офтальмолога: у врачей со стажем работы более 10 лет ниже склонность к эмоциональным расстройствам и выше стрессоустойчивость к профессиональным стрессовым ситуациям, чем у врачей – офтальмологов со стажем до 5 лет.
Достижению поставленной цели будет способствовать решение следующих задач:
1.Изучить основные подходы к изучению эмоциональных расстройств у лиц в организации в трудах отечественных и зарубежных специалистов.
2.Охарактеризовать сущность, виды и основные особенности проявления эмоциональных расстройств у лиц в организации.
3.Экспериментальное изучение эмоциональных расстройств у врачей-офтальмологов клиники «Прозрение» г. Москвы.
4. Разработать рекомендации по нивелированию эмоциональных расстройств у лиц в организации.
Методы исследования: анализ литературы, эксперимент, шкалирование, контент-анализ.
База исследования: офтальмологическая клиника «Прозрение» г. Москва.
Практическая значимость данной работы заключается в том, что результаты нашего исследования могут быть использованы в работе психологов на предприятиях по профилактике и коррекции стрессовых переживаний и эмоциональных расстройств в профессиональной деятельности.
Структура работы: дипломная работа состоит изведения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.
3,000 руб.
Похожие работы:
В настоящее время, когда неопределенность внешней среды достаточно велика, в условиях глобального финансового ...
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений ...
Психологическое исследование эмоциональных расстройств у лиц в организации ➨
Введение Актуальность данной проблемы обоснована тем, что на современном этапе существует острая практическая ...
ВВЕДЕНИЕ Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в условиях развивающихся рыночных отношений в экономике ...
Поиск по базе выполненных нами работ:
Разделы по направлениям
Готовые дипломы по специальностям
Готовые работы по предметам